Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста,можно ли получить компенсацию за неотгулянные отпуска (за прошлые годы). Раньше выплачивали компенсации,а сейчас работодатель выплаты отменил. Сказали,что можно получить только при увольнении.
Неужели никаких других вариантов нет?
Спасибо!
Минусинск
Если у вас по договору отпуск только 28 дней в году, то компенсацию можете получить только при увольнении. Если есть еще дополнительные дни (например за вредность или ночные смены), то за эти дни можно получить компенсацию, отказавшись от отпуска.
Кривой Рог
Отпуск 28+14. Но компенсации с приходом нового руководства отменили. До этого брала деньгами.
Минусинск
Если у вас нет дополнительного соглашения к трудовому договору с вашей подписью, где прописано что не дают компенсацию, вы в праве требовать деньгами.
Москва
Не в праве она требовать. Может попросить работодателя и не более того.
Минусинск
Но и работодатель в олностороннем порядке не имеет права отказать без оснований.
"Требовать" я конечно загнула, но ябы попробовала поговорить именно с руковолителе организации, попробовав найти компромисс.
Москва
Знаете как будет звучать отказ? «Не предусмотрено положением по компании».
И будет совершенно прав.
Если свободных денег у компании нет, то ни кто из разискивать не будет, чтобы найти компромисс.
Кривой Рог
Бюджетная организация. Компенсации отменили с приходом нового руководства. До того всегда брала компенсацию. Скажите,а перед декретом заставляют отгуливать отпуска или всё же выплачивают деньгами?
Москва
Не выплачивают, но и заставить отгулять не имеют права.
Возьмите отпуск после исполнения ребенку 1,5 лет..... деньги пригодятся
Берите 1 день рабочий в будни и 2 выходных. Будете частями выбирать компенсацию отпуска
Москва
Так этот вариант тоже возможен только по разрешению работодателя
все отпуска вне графика только с разрешения работодателя. Мы же говорим про вариант выборки деньгами компенсации отпуска. Это вариант
Мне так запретили
Потом у компании проблемы с налоговой будет
Типа принуждают на выходные брать отпуска
проблем с налоговой не будет вообще. будут с труд инспекцией, если брать только отпуск на выходные. Если с захватом будних дней, нарушений нет
Москва
Только при увольнении, это по Трудовому кодексу.
Единственное, если у Вас отпуск больше 28 дней в году, вроде как допускается денежная компенсация за количество дней свыше 28. Но не уверена.
Ростов-на-Дону
Не работодатель отменил, а ТК запрещено.
Пооучить можно только при увольнении.
Москва
Если работодатель не согласен выплачивать компенсацию за дни отпуска превышающие 28 дней, то Вы ни чего не сделаете..... если только такая обязанность не прописана в Положении по компании
Санкт-Петербург
если ничего иного не предусмотрено в трудовом договоре, то деньгами только при увольнении
Кривой Рог
Всем спасибо за комментарии! Значит,уже при увольнении получу.
Москва
ТК отменил. Можно только при увольнении. Увольняйтесь и все получите
Красногорск
отгуливать отпуск ваша обязанность. только при увольнении можно получить компенсацию
