Планирование второго ребенка до сокращения на работе

Ситуация следующая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку уже 1г. 5 мес.), совсем недавно случайно узнала, что моя должность на работе сокращена и фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет буду уволена. Но о том,что я в курсе руководство не знает, по закону они за 2 месяца должны письменно меня уведомить об этом. Мы с мужем планируем второго родить до исполнения первому ребенку 3-х лет - подскажите, пожалуйста, имеют ли право меня уволить,если я буду беременна вторым, и на какие выплаты мне рассчитывать? Спасибо.