Всем дд!

Предприятие ликвидируют, 2 месяца назад прислали уведомление об увольнении ( я в отпуске по уходу от 1,5 до 3 лет)

Накануне дня икс звоню уточнить как, куда и во сколько подьехать. Мне в ответ: вас увольнять передумали, заберете трудовую когда дитю стукнет три.

Что делать то?

Всех декретниц уволили- раз.

3 года ребенку в марте, от имущества компании ничего не останется и выплачивать мне компенсацию будет нечем. Да и трудовую придется непойми откуда вызволять, тк офиса у компании уже нет, в штате несколько сотрудников, работающих из дома, контактный телефон не доступен.

Вычитала, что по инициативе работника увольнения всвязи с ликвидацией не практикуются. ( те мой работодатель закон не нарушает)

Есть идея написать письмо о том, что я выхожу на работу до исполнения ребенку 3 лет. В этом случае мне выплатят неустойку, но кажется аж через суд. И- таки уволят...

Но! Писать опять- же непонятно куда. Есть ликвидатор у компании( но из данных только инн и фио).

В трудовую инспекцию звонила, все внятные консультации только при личном приеме. Приехала (2,5 часа в 1 конец) очередь 40 человек и принимает только 1 инспектор. Развернулась домой. Решила претензию в письм виде отправить, но на сколько работодатель " не прав" - не понятно.

Консультировалась у 3 юристов: через сервис youdo и по телефону. Внятного алгоритма действий не получила.

Возможно коллективный разум поможет. Буду благодарна всем вам! С нетерпением жду ваших ответов.

Благодарю заранее.