Со своей няней практически все обговорили в момент принятия ее на работу. А вот этот момент как то забыла я :(. В августе няня собирается в отпуск на две недели. Наш отпуск начнется на месяц позже (т.е. у нее будет еще две недели отпуска).
Совместить отпуск не возможно, т.к. у нее дочь школьница, а мы идем в отпуск в начале сентября, т.е. при совмещении мы оставим ребенка либо без моря, либо без школы, на что не пойдет ее мама :) .
Вот и ломаю голову: как оплачивать? Читала, что кто то оплачивает 50%, кто то 100%.