мне был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку исполнилось 2 года и 2 месяца, представила к оплате больничный лист, вы-данный мне в связи с беременностью и предстоящими родами. В бухгалтерии в оплате отказали, ссылаясь на то, что  находится в отпуске без сохранения заработной платы. Обоснован ли отказ?

Нужны ссылки на законы