Казалось бы, кто, как ни рекрутер, должен серьезно подходить к каждому предстоящему собеседованию? Сама не могу объяснить себе по какой причине, но иногда я не готовилась. Просто не чувствовала в этом необходимости. Теперь, наученная не самым сладким опытом, хочу поделиться несколькими аспектами, на которые обратить внимание нужно обязательно:
- Самое важное, пожалуй, узнать как можно больше о компании, в которую собираетесь на собеседование. Проштудировать все сайты черных работодателей, зайти на корпоративный сайт, поспрашивать у знакомых, найти упоминания в СМИ. Так, вы сможете сформировать более полную картинку той компании, куда идете: подготовить вопросы, понять интересна ли вам перспектива работать в данной отрасли, близка ли корпоративная культура и вообще, подходит ли данная организация вам или нет. А так же продемонстрировать потенциальному работодателю всю серьезность своих намерений.
