Войти

Как правильно поступить?

Ирина
Сынок, 11 лет 2 месяца Тольятти

А что вам мешает уйти на больничный, если вы официально трудоустроены? Уволить вас не имеют право. Берите больничный и не переживайте ни о чем.

0
07.06.2014
Нина
Чернигов

Больничный-не выход...не  дадут мне нормально отдыхать.В отделе постоянно должно быть определенное количество людей,будь я на больничном,нельзя взять человека мне на замену.а работник с меня уже никакой...

0
07.06.2014
Ирина
Сынок, 11 лет 2 месяца Тольятти

А увольнение по собственной инициативе-это выход по вашему. Это уже не ваши проблемы, хватает у них народу или нет. Все они такие, хотят избавиться от человека, чтобы потом декретные не выплачивать. Вам сейчас о малыше нужно думать и своем здоровье. Идите к гинекологу по месту жительства и вставайте на учет по беременности. А будет наезжать, смело скажите ему что в суд обратитесь.

0
07.06.2014
Нина
Чернигов
Спасибо за ответ))))на учете уже стою)))да я тоже так решила,пусть что хотят, то и делают, пусть ищут более легкую работу.увольняться не буду однозначно)
0
07.06.2014
Ирина
Сынок, 11 лет 2 месяца Тольятти

Удачи вам и здоровья!

0
07.06.2014
Нина
Чернигов

Спасибо)))И вам самого лучшего и желанного))

0
07.06.2014
maksa
Артём, 15 лет 9 месяцевМакар, 14 лет 5 месяцев Москва

постоянно просите  в ЖК больничный, скажите все ваши симптомы, будете дома лежать, недельку поработаете и снова на больничный. Вас не имеют права уволить нив  коем случае. Поэтому только официально на больничном лежите дома. по 2 недели спокойно гинеколог даст. У вас теперь сложная ситуация думайте только о себе  и ребенка -а на работе пусть уж какнибудь сами разберутся

0
08.06.2014
Нина
Чернигов

Спасибо.Завтра побегу к врачу)

0
08.06.2014
Юлия
Алёша, 19 лет 2 месяцаСашулька, 12 лет 4 месяца Волгоград

Я не знаю как в украинском законодательстве, в Российском есть понятие облегчённый труд. Они должны сократить тебе рабочее время. Надо просто говорить с руководством, они тоже люди, у них тоже семьи и дети. А ещё дай им понять, что уходить ты не собираешься, пускай думают что для них лучше, либо ты на больничном, либо работаешь, но поменьше

0
07.06.2014
Нина
Чернигов

Спасибо)Уточню)

0
07.06.2014
Aleksis
Мишка, 11 лет 8 месяцев Харьков

Во-первых вам надо официально осведомить работодателя о вашем положении — предоставить ему справку о вашем положении( скан), и с учетом проблем спокойно брать больничный и отдыхать. Если работодатель осведомлен о вашем положении, уволить вас он не имеет никакого права, а даже если и сделает так, то смело обращайтесь в суд, компенсация будет обеспечена . 

0
07.06.2014
Нина
Чернигов
Спасибо,девченки,за комменты)На работе переводят на более легкую работу,а главное не на ногах.Правда з.п меньше,но это не главное. big_smiles_162.gif
0
09.06.2014
Сашенька
Принцесса Ди, 11 лет 6 месяцев Москва

Уходите на больничный.

Я сама сейчас "болею". Работаю бухгалтером при заводе. Меня буквально выпнула начальница, чтобы я не дышала свинцом.

0
09.06.2014
Нина
Чернигов
Работодатель и так в курсе о моем положении.Такое ощущение,что наоборот хочет избавится от такого рода работников.
0
07.06.2014
Нина
Чернигов
а за больничным обратиться к гинекологу или терапевту?
0
07.06.2014
Komarik
Котик 1, 15 лет 3 месяцаКотик 2, 8 лет 11 месяцев Дмитров

Отдыхайте дома спокойно, возьмите больничный.

0
07.06.2014

Похожие записи