Чернигов
Как правильно поступить?
Я на 10 неделе беременности, работа 10.5 часов, 5-дневка,постоянно на ногах(продавец-консультант).На 7 неделе уже попала в больницу на сохранение, боли в спине и животе схваткообразные.Отлежалась 3 недели,думала что уже все позади.Спустя неделя на работе и подобные ощущения.Спина вообще болит невыносимо, в кобчике аж немеет.Отпросилась с работы, в ответ услышала ,что пора уходить, мол постоянно отпускать никто не будет... 
Я все понимаю, ребенок, конечно, важнее, тем более до такой степени желанный.Как правильно поступить?Оформлена официально.
Мама мальчика (11 лет)
Тольятти
А что вам мешает уйти на больничный, если вы официально трудоустроены? Уволить вас не имеют право. Берите больничный и не переживайте ни о чем.
0
07.06.2014
Ответить
Чернигов
Больничный-не выход...не дадут мне нормально отдыхать.В отделе постоянно должно быть определенное количество людей,будь я на больничном,нельзя взять человека мне на замену.а работник с меня уже никакой...
0
07.06.2014
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Тольятти
А увольнение по собственной инициативе-это выход по вашему. Это уже не ваши проблемы, хватает у них народу или нет. Все они такие, хотят избавиться от человека, чтобы потом декретные не выплачивать. Вам сейчас о малыше нужно думать и своем здоровье. Идите к гинекологу по месту жительства и вставайте на учет по беременности. А будет наезжать, смело скажите ему что в суд обратитесь.
0
07.06.2014
Ответить
Чернигов
Спасибо за ответ))))на учете уже стою)))да я тоже так решила,пусть что хотят, то и делают, пусть ищут более легкую работу.увольняться не буду однозначно)
0
07.06.2014
Ответить
Мама двоих (15 лет, 14 лет)
Москва
постоянно просите в ЖК больничный, скажите все ваши симптомы, будете дома лежать, недельку поработаете и снова на больничный. Вас не имеют права уволить нив коем случае. Поэтому только официально на больничном лежите дома. по 2 недели спокойно гинеколог даст. У вас теперь сложная ситуация думайте только о себе и ребенка -а на работе пусть уж какнибудь сами разберутся
0
08.06.2014
Ответить
Мама двоих (19 лет, 12 лет)
Волгоград
Я не знаю как в украинском законодательстве, в Российском есть понятие облегчённый труд. Они должны сократить тебе рабочее время. Надо просто говорить с руководством, они тоже люди, у них тоже семьи и дети. А ещё дай им понять, что уходить ты не собираешься, пускай думают что для них лучше, либо ты на больничном, либо работаешь, но поменьше
0
07.06.2014
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Харьков
Во-первых вам надо официально осведомить работодателя о вашем положении — предоставить ему справку о вашем положении( скан), и с учетом проблем спокойно брать больничный и отдыхать. Если работодатель осведомлен о вашем положении, уволить вас он не имеет никакого права, а даже если и сделает так, то смело обращайтесь в суд, компенсация будет обеспечена .
0
07.06.2014
Ответить
Чернигов
Спасибо,девченки,за комменты)На работе переводят на более легкую работу,а главное не на ногах.Правда з.п меньше,но это не главное. 
0
09.06.2014
Ответить
Мама девочки (11 лет)
Москва
Уходите на больничный.Я сама сейчас "болею". Работаю бухгалтером при заводе. Меня буквально выпнула начальница, чтобы я не дышала свинцом.
0
09.06.2014
Ответить
Чернигов
Работодатель и так в курсе о моем положении.Такое ощущение,что наоборот хочет избавится от такого рода работников.
0
07.06.2014
Ответить
Мама двоих (15 лет, 8 лет)
Дмитров
Отдыхайте дома спокойно, возьмите больничный.
0
07.06.2014
Ответить