Смена работы

Не поняла...... а чего не устраивает? Зачем отпрашиваться?

Зарплата там и там? График няни?

Пойти на курсы 1с

Стать бухгалтером на них всегда спрос

Дома сидеть вообще не вариант

Мужа привлекать время от времени

Или просить бабушку

Без помощи работать с ребёнком трудно.. Оочень

Я работала и на заводе от звонка до звонка, и няней в саду. И адаптацию к саду тоже проходили. Во-первых, терпения Вам, ибо это всё ад. Во-вторых, я бы выбрала сад. Людям, не знавшим систему с проходными, пропусками, предварительными заявками на выход с территории и тд, не понять всей строгости режима (почти тюремного). В саду всё же проще с этим. Если на еду денег не хватает, то кормежка в саду же будет подспорьем. И да, ребенку будет проще, если Вы будете хотя бы незримо, но рядом. Дети воспитателей и нянь, по-моему, самые приспособленные к саду. Для меня возможность участвовать в жизни сына максимально часто и долго - самый главный плюс! Когда подготовка к утренникам не бегом-бегом в выходные перед праздником (в другое время работающая мама попросту не успевает), когда обо всех делах детских узнаешь не через пару дней от других родителей (кто не последним твоего ребенка забирает, а успевает с воспитателем перекинуться парой слов). Нашу адаптацию к саду, точнее адаптацию к моей новой работе, пока сын был в саду, помнят все коллеги в офисе: без пяти шесть я телефон уже не брала, ведь мне в 6 уже нужно выстрелить из офиса, чтобы успеть на метро, там нужно впихнуться в вагон - как угодно, даже если наполовину торчишь из дверей, ведь в 7 моего ребенка уже одетого выставляют за ворота сада, в котором уже погасили все огни, недовольные воспиталки... И что я только ни делала: просила, ругалась, денег предлагала... Дура, лучше б уволилась и спокойно занималась ребенком. А на завод всегда успеете вернуться. В конце концов кладовщик тоже не работа мечты.

я бы вышла на старую работу и "осмотрелась". То, что можно отработать отгулы, это уже круто, в саду могут и не отпускать, и соответственно проблемы с отработками быть. Уволиться успеется.

Есть ли кому посидеть 2 -3 раза в неделю? К примеру забрать с сада и посидеть вечером+2 выходной день?

Если да, то вариант устроится в сетевой магазин одежды на ставку 0,5, есть графики, где либо по выходным нужно, либо 1 будний + выходной, либо иногда вечером+ выходной день.

Я так первое время работала в Остин, 2 раза в неделю, когда деть не болеет и идет в сад, брать подработку, у меня сейчас девочка так работает, 8-14 твсяч получает

Пока ребенок маленький вам будет удобнее работать помощником воспитателя, у нас в саду например можно отпроситься и сбегать куда тебе надо, правда камеры везде висят, но если очень надо то можно договориться, это же не завод, где все по пропускам. Зарплата тем более зарплата та же. А на счёт родителей воспитанников не вижу смысла беспокоиться - вы же не воспитателем идете. Удачи вам😊

я тоже работаю на заводе. Более строгом и серьезно чем авиастар. И муж на том же. и так же бабушки не сидят. Но правда сын старше. Приспособились. Сын от звонка до звонка в саду, увы, приходит первый уходит последний. Да, ходим на бл, иногда и часто и на долго. весь завод ходит и не только с детьми. Все люди. У всех и болезни и зубы и прочее. Объективно говоря, вам на авиастаре хоть бл оплачивать будут, а уволившись нет. понятно, что не нравится это начальству ну и что? уйти всегда успеете (в том чисте найдя новую реботу.