Агенство по подбору домашнего персонала
Смотрите видео-интервью с кандидатами и выбирайте тех,
кто понравился вам больше!!!!!!
сайт: http://www.babymanager.ru
группа в вконтакте: https://vk.com/babymanager
Интересная система, регулирующая жесткость правил для ребенка, предложена Юлией Борисовной Гиппенрейтер в книге «Общаться с ребенком - Как?». Эта система позволяет найти золотую середину между излишней строгостью и попустительством.
Делим все поле, регламентирующее поведение ребенка, на четыре зоны. Обозначаем их цветом: зеленая, желтая, оранжевая, красная.
ЗЕЛЕНАЯ ЗОНА
В зеленую зону помещаем то, что ребенок может делать по собственному разумению или желанию. Например, выбрать, какую книгу почитать, в какие игры поиграть, кого пригласить к себе на день рождения и т.д. При определении этой зоны очень интересно бывает задуматься: а многое ли наш ребенок действительно может выбирать самостоятельно?
ЖЕЛТАЯ ЗОНА
Желтая зона включает те действия, в которых ребенку предоставляется относительная свобода. То есть он может выбирать, что ему делать, но в определенных границах. Например, ему разрешается каждый день смотреть телевизор, но не более 1 часа и не позднее 9 часов вечера. Или самому решить, когда приступить к домашним заданиям, но работа должна быть закончена к 20 часам.
Важно, чтобы ребенок понимал, чем вызвано то или иное ограничение. Он вполне способен принять ваше спокойное, но твердое объяснение. Подчеркните при этом, что именно остается ребенку для его свободного выбора. Когда дети чувствуют уважение к их чувству свободы и самостоятельности, они легче воспринимают родительские ограничения.
ОРАНЖЕВАЯ ЗОНА
Жизнь есть жизнь, в ней встречаются ситуации, которые заставляют нас иногда попадать в оранжевую зону. Она очерчивает те действия, которые разрешаются в случае особых обстоятельств.
Например, отец возвращается после долгой командировки поздно вечером. Можно разрешить ребенку позже лечь спать и даже не пойти наутро в детский сад или (страшно сказать!) в школу. Или: ребенок оказывается в стрессовой ситуации, связанной с переездом, болезнью или смертью кого-то из близких.
Здесь важно подчеркнуть ребенку, что разрешение оправдано только исключительными обстоятельствами. Обычно дети хорошо понимают подобные ограничения и больше готовы соблюдать правила в обычных ситуациях.
КРАСНАЯ ЗОНА
Последняя, красная зона включает в себя действия, которые не являются приемлемыми никогда и ни при каких обстоятельствах. Здесь не может быть никаких исключений из правил. Нельзя выбегать на дорогу, баловаться с огнем, обижать слабых, предавать друзей... От элементарных правил безопасности к моральным нормам и социальным запретам.
Мы позиционируем себя как надежное и ответственное кадровое агентство, и предоставляем нашим клиентам правовые гарантии сотрудничества с нашей компанией в виде подписания юридического договора о найме персонала.
Бесплатная замена работника:
По требованию клиента, наемный работник может быть заменен другой кандидатурой в период действия договора.
Одна из ведущих компаний Москвы на рынке предоставления услуг по подбору квалифицированного домашнего персонала и клининга.
Как мы работаем?
Экономия времени:
Предлагаем видео-интервью кандидатов. (У Вас есть уникальная возможность в спокойной обстановке познакомиться с потенциальными кандидатами посредством видео-тестирования и выбрать кандидатуры для собеседования).
Работаем индивидуально под заказ клиента.
Сотрудники нашей компании максимально быстро и оперативно проведут отбор подходящего персонала, предложив несколько кандидатов.
Размещаем анкеты новых соискателей на сайте.
Кого мы предлагаем?
• Няни для новорожденных с медицинским образованием.
• Няни по вызову с высшим педагогическим образованием и опытом работы.
• Няни по вызову со знанием иностранных языков.
• Няни из Франции, Америки и Англии.
• Няни и домашний персонал из Филиппин и Таиланда.
• Авто-няня по вызову со своим автомобилем.
• Гувернантки с большим опытом работы.
• Гувернеры - присмотр за детьми, исполнение поручений по дому.
• Домработницы для уборки квартир, загородных домов.
• Домработницы со знанием VIP гардероба.
• Домработницы со знанием иностранных языков (английский, французский).
• Сиделки (с медицинским образованием) для ухода за больными и людьми пожилого возраста.
• Повара на дом из Франции, Японии, Таиланда.
• Семейные пары (с проживанием в загородном доме) для помощи по ведению хозяйства.
• Помощники по хозяйству - плотники, электрики, разнорабочие.
• Садовники.
• Управляющие в загородные дома.
• Персональные водители.
• Клининг: уборка в домах, квартирах и офисах на профессиональном оборудовании с использованием специальных химических средств; генеральная уборка, уборка после ремонта квартиры, коттеджа, офиса.
