Девочки!Нужен совет юриста!
Дело в том,что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю неполный рабочий день.Пару дней назад позвонил региональный менеджер и сообщила,что нас закрывают в ввиду нерентабельности данной точки,но само ООО продолжает работать.Она предложила перевод в другое место,но мне туда совсем неудобно и долго добираться.Я хочу отказаться от перевода,как в таком случае они поступят?1)Отправят меня досиживать отпуск по уходу? 2)Уволят по сокращено штатов или ликвидации подразделения?и какие выплаты мне в этом случае полагаются? 3)Или просто уволят,без всяких выплат так как я отказалась от предложенного места в другой точке? Официально пока нам никаких бумаг о закрытии не давали на подпись,все на словах.Закрытие планируется уже в августе.Как лучше поступить?Я думаю они меня все равно сократят после окончания Отпуска по уходу,так как я там буду лишняя единица в штате,как они сказали:ну надо же вас куда то перевести и специально ради вас там будет лишняя единица в штате)))
