Сижу в декрете, пошел 3 год как.... тоскаааа... я не могу дома сидеть... я и эти 2 года в постоянных разъездах, что бы не застогнировать... не домашний я кактус, нужны люди, нужно общение, а главное - нужна работа! а с ней проблемас... отсутствие садика, "маячинье" скорой (да не скорой... пол года еще) сдачи квартиры (буду как "свободная от работы" бегать со всеми доками)... в общем по специальности не выйдешь в день .... решила поискать не по специальности, в ночь, сменно...
Я никогда за свои 30 лет не думала, на сколько тяжело искать работу тем, кто без квалификации... я привыкла, что приходишь на фирму и тебе, без всякого, практически сразу говорят - мы вас берем/не берем! Хоть я за свою жизнь меняла работу всего 3 раза - но везде спокойно и сразу принимали или отказывали, объясняя почему.... м.б. от того, что в силу специфики моей работы я никогда на собеседованиях не сталкивалась с отделом персонала, а всегда с руководителями департамента, в который устраиваюсь? (мне так то всегда и думалось, что HR - это аля секретари ТК, которые документируют и сопровождают рабочие взаимоотношения и рабочий процесс между работодателем и работником)... а тут на неквалифицированные позиции столкнулась.... что убило:
1. Требования и отбор! Отбор - это какой-то капец! можно подумать что на кону не 20-25 т.р. а все 200-250!!! столько анкет, столько требований, столько важности на лицах у HR... как будто бы выбирают президента а не простого оператора пк/администратора... сижу, смотрю, как в цирке.. прыгните, гавкните (утрирую) а мы вам за это 20 т.р. заплатим... ужас...ужас... толком никакого консруктивного диалога (на мой взгляд) - а просто "смотрины" (на меня посмотреть-себя показать): понравлюсь-не понравлюсь... Эй! Стоп! Я же на работу устраиваюсь, вы хоть что-то касаемо моих способностей спросите!!!! или я должна вас убедить??? Кааак?? никогда себя не продавала и считаю это моветоном.. мой опыт и мои знания сами себя так то в состоянии "продать" (вот такая, блин, я деловая). Но видать не на уровне "без квалификации, низкая квалификация"... хех... смеюсь уже, видать профессиональных навыков для занесения товаров в базу не хватает.. мышкой пользоваться не смогу! (ой да ладно, когда решила подать на упаковщицу, вообще прислали стандартный ответ, про отсутствие квалификации!! и это у упаковщицы... Упаковщицы уже что сертификат должны получать, в котором сказано, что упаковывают аккуратно или ложки не облизывают?.. ). Видят, читают, что у меня высшее экономическое и спрашивают: "а вы знаете что такое первичная бухгалтерская документация?" ... нет, блин, первый раз слышу.. начинаю говорить, что конечно, я жеж по образованию, по опыту работы, да и по призванию инженер-экономист, пусть инженер, но экономист.. открывают рот, издают "есть опыт работы с документацией.. это хорошо!".. они это по слову экономист или по слову инженер определили??!!! или показывают рабочий процесс, а потом спрашивают "Расскажите, что вы поняли" .. неееет, мне то не сложно рассказать, но откуда у людей отношение к низкоквалифицированной рабочей силе как к дебилам?!!! какая-то параллельная реальность...
2. далее - это веение моды такое или не желание работать - не звонить с приглашением на собеседование??? Просто откликаются на вакансию сообщением с просьбой перезвонить?! ага... а они то за что деньги получают??? всю жизнь HR звонят и договариваются о собеседованиях - или это касается только квалифицированной рабочей силы?? а с неквалифицированной можно и так???
3. Отсутствие знаний и производственной этики! Да да ЗНАНИЙ, элементарных знаний ТК!!!! На один из откликов звонят, в процессе разговора узнают, что работа в ночные требуется т.к. маленький ребенок без садика. Спрашивают про года малыша, отвечаю, что почти два... после паузы слышу "мы вас взять не можем, по трудовому законодательству запрещен ночной труд женщины с ребенком до 3 лет" и положила трубку.. "ни здрасти, ни до свидания" как говориться... сидела в (простите) ах*е... это где же видано, что бы ночной труд был запрещен, при согласии женщины! Даже перечитала ТК - ни чего не поменялось... нельзя только отзывать работника с отпуска даже при наличие согласия - а все остальное можно!.. но девушка, как я понимаю, с неквалифицированным персоналом не церемониться (как это низко). Ну и уголовный кодекс не читает (ст.136, ст.145).... на ровне с трудовым... аля вершительница судеб, епта... Дай человеку немного власти, и он покажет все свою ничтожность... Никогда не думала, что столкнусь с этой жалкой чертой в людях... Перед глазами мои прошлые руководители, еще сильнее их уважаю, и большое спасибо им за то, что в момент становления меня как личности, я работала с ними... Никто никогда не может точно сказать, где он окажется.. на каких высотах или на каких глубинах... что бы позволять себе неуважение. Этикет.. это вообще... Здороваюсь, представляюсь... молчат... прощаюсь... молчат... практически повсеместно (какой же резонанс, когда ищешь работу по квалификации и эти самые HR ну сама вежливость и воспитанность.. и улыбочки, и чай-кофе.. неужели у людей вежливость зависит от квалификации собеседника?!! их где воспитывали??? я понимаю, что воспитанный человек - не тот кто не разлил соуса на скатерть, а тот кто этого не заметил... но тут соус льется на меня! я не могу этого не заметить!)
в общем поискала, посмотрела на отношение к людям и стало как то неприятно... ладно я забью на свое желание подзаработать свои личные кровные (хотелось, пока садика жду, пойти поучиться, хоть как-то повыше КПД от моего сидения дома).. а что делать тому большинству, кто с этим маразмом, важностью и отсутствием воспитания сталкивается?!.. ведь на ЗП в 20 тр в питере от хорошей жизни, при наличие образования не идут (всего 20 тр, не 20 плюс сдельно, всего 20)... ведь для кого-то это деньги!