Здравствуйте, дорогие ББшки!

Хочу с вами поделиться списком вещей, которые необходимы в роддом. Когда я туда собиралась, набрала много ненужного, без чего можно было обойтись.

Начнем с самого главного - с документов.

В приемном отделении от вас потребуют:

- паспорт;

- медицинский полис;

- СНИЛС;

- обменную карту;

Всем привет! Я работаю бухгалтером и в мои обязанности входит начисление отпуска по БиР и пособий по уходу за ребенком. Я недавно на этом сайте и всё чаще замечаю, что появляется куча вопросов по расчету пособий. Не знаю, почему ваши бухгалтера вам ничего не объясняют). Попробую это сделать я). Если будут вопросы - пишите. Попробую объяснить). А пока краткая памятка как и что рассчитывать. Пособие по беременности и родам (БиР) - это листок нетрудоспособности на 140 календарных дней (70 дней до родов, 70 после), если были сложные роды, КС, то выдается продолжение листка нетрудоспособности ещё на 16 дней. Оплачивается в 100% размере при условии, что стаж работника составляет не менее 6 месяцев. Рассчитывается как:

Написал статью "Как правильно уйти в декрет и получить все декретные выплаты", 
подсократив, выкладываю сюда, вдруг кому пригодиться
***
И так! Вы - беременны, но это еще не так заметно по вашей фигуре. Самое время спланировать верный способ ухода в декрет. Для разминки - сходите в женскую консультацию и встаньте на учет до 12 недели беременности, это даст вам право получить выплату за раннюю постановку на учет. А на работе проведите разведку.
Постарайтесь узнать как можно больше о том, кто, когда и как ушел в декретный отпуск в компании и какие договоренности при этом осуществлялись. Сделать это лучше в непринужденной манере, заходя издалека. Можно начать с разговора о детях сотрудников, общаясь с теми, кто только вышел из декрета или вот-вот собирается в него уйти. Если таких нет - не беда. Переходите к пункту ДВА.

Второй пункт: ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА!