3 октября 2018 года Совет Федерации одобрил закон о внесении изменении в Трудовой кодекс РФ.
|
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменения в Трудовой кодекс РоссийскойФедерации. (О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации) Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2009, № 30, ст. 3739; 2012, № 47, ст. 6399; 2013, № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6986; 2014, № 14, ст. 1547; № 30, ст. 4217; 2015, № 27, ст. 3992) изменение, дополнив его статьей 2622следующего содержания: «Статья 2622. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.». Президент |
Авторы закона отмечают, что он направлен на повышение трудовых гарантий работников, имеющих трех и более детей в возрасте до двенадцати лет. Предлагаемые изменения создают условия для совмещения указанными категориями работников трудовых обязанностей с воспитанием детей.
За отказ работодателю может грозить штраф до 50 000 руб. (ст.5.27 КоАП РФ).