Собеседование по ошибке

Я пришла обсуждать рядовую вакансию. А меня собеседовали на руководящую. К тому моменту, когда мы поняли это, я уже прошла все этапы и произвела впечатление.

Испытательный срок завершился удачно. Я осталась.

Это была самая уязвимая позиция. Очень быстро я поняла, что у меня нет ответов: как должен строится процесс? Почему наша политика должна быть такой?

Цель звучала абстрактно и я не понимала как эффективно ее достичь.

А самое страшное - я не знала, что делать с коллективом.

Совещания были пыткой. Я хотела быть авторитетом. Но даже себе не могла ответить, какие задачи важны, а какие нет и как это все запустить и проконтролировать.

Несмотря на ошибки, в коллективе меня любили. Мне казалось, что я умело делаю лицо. Но они чувствовали что происходит на самом деле.

Сейчас иногда я узнаю себя, глядя в глаза стажеров: оказывается, руководить, это не приезжать в офис на машине с шофером и наманикюренным ноготком указывать, кто выдает деньги, а кто заваривает мне кофе.

Иногда самым сложным испытанием становится получить желаемое. Такая опция - один из нестандартных подходов к обучению. Очень эффективно работает - рекомендую!

Но это я ощутила спустя проекты, годы, города и компании.

***
- А теперь силой своей мысли производи трансформацию.
- Учитель, мне нечем! ;)

#ялюблюсвоюработу #prистории #искушение #наработукакнапраздник