Так получилось, что за год жизни ребенка мы успели несколько раз сменить няню: переезжали с места на место, менялись условия, переехали из Новосибирска в Москву, няни возвращалась на родину и т.д. Поэтому за это время я успела поднабраться опыта в вопросе системного поиска нянь. В свое время мне очень не хватало какого-то такого обзорного поста - по запросу "Как найти няню" выдавался либо какой-то копирайтиерский бред с сайтов нянь, либо просто вопросы с форума, без какого-то системного обобщения. Поэтому, возможно, этот пост кому-нибудь пригодится.
Сразу скажу, что, во-первых, речь будет идти о поиске няни к новорожденным или детям до двух лет. Старше ребенка у меня еще не было. Плюс я буду говорить именно о поиске через специализированные сайты - я для этого использовала сайт "Помогатель". Да, жаба душила платить за месяц абонентку, но лучше варианта не нашлось. Если у вас вокруг друзья и соседи, готовые поняньчится с ребенком за небольшую денюжку - вам везет :) Или есть возможность найти через форум. Но в этом случае, возможно, будут совсем другие правила. Итак, вот несколько простых правил, которыми можно руководствоваться при выборе няни.
-
Няня должна быть вам симпатична
Когда вы читаете анкету, смотрите на фото - и, наконец, лично общаетесь с человеком, должен возникнуть резонанс. Если вас бесит, что в анкете кандидатка наделала орфографических ошибок, либо поставила 10 точек подряд - вряд ли есть смысл ее рассматривать. А если она смогла грамотно и красиво (пусть даже кратко) рассказать про себя - это многое о ней говорит. При разговоре по телефону или при личной встрече вы тоже должны что-то почувствовать. Если вас что-то раздражает в человеке - сразу нет. Меня раздражали, например, слишком болтливые няни. У меня было два раза, когда мне не нравились няни, но они… вроде подходили, и я их брала - в итоге ни одна не проработала больше трех дней. Верьте своей интуции - наша скудная логика сознательно не может учесть и проанализировать все те нюансы, которые переваривает подсознание и уверенно подсказывает - не-а, не надо.
2) Симпатия - это еще не все
И все-таки не давайте себе влюбиться в человека. Вы должны четко понимать и оценивать, подойдут ли ваши условия друг друга. Иногда симпатия заставляет закрыть глаза на очевидные вещи, но рано или поздно они все равно вылезут. Это не приведет к тому, что вы обязательно поссоритесь, но вот работать долго "на симпатии" все равно не получится: няня найдет более подходящий вариант.
3) Не берите нянь с проблемами!
Вам хватает своих проблем, а если еще брать и с чужими… Например, разведенка со своим маленьким ребенком и в чужом городе без родителей - все-таки очень рискованный вариант, какой бы милой она не была и за какие бы малые деньги не соглашалась бы работать. Вам это вылезет боком неоднократно. Ее проблемы будут ломать ваши планы и график работы. Если вам это не так принципиально, и вы не выходите завтра работать в офис - можете сознательно пойти на такой риск. Если принципиально - лучше не рисковать. Попробуйте оценить мотивации няню - конечно, формально все говорят, что любят детей, но если няня прямо на собеседовании говорит, что у нее недавно умер муж, или что она не хочет идти работать в магазин - это повод хорошо задуматься. При личном общении человек обычно сразу выдает такие вещи - ну если вам внезапно не попалась уж очень лицемерная кандидатка, но это вероятность 1 к тысяче.
4) Какого возраста должна быть няня?
Идеальный возраст - от 30 до 55. Старше - очень рискованно. Трудно сохранить рабочую дистанцию, и надо очень осторожно себя ставить, чтобы няня не учила вас жить. У меня была няня за 55 только один раз - те самые три дня. Такое ощущение, что я взяла в дом особо занудную свекровь :) Как вспомню, так вздрогну. Конечно, если абсолютно свойские бабушки, молодые душой, но мне такая не встетилась ни разу.
Младше 30 - во-первых, чревато ее неустроенной личной жизнью, во-вторых, есть сомнения по поводу опыта. Конечно, если у вас ребенок 5+, с ним может посидеть любая школьница без опыта, образования и детей. С ним особых навыков уже не надо. А вот если 0+, то без опыта (хотя бы воспитания своих детей) уже очень и очень сложно. Вряд ли такая няня сможет сильно помочь. Уверена, что бывают исключения, но в целом все именно так.
5) Нужно ли педагогическое образование няне?
Нужно ли няне педагогическое образование? По опыту нужно. Няни с педагогическим образованием, пусть даже средним, все-таки совсем как-то иначе умеют обращаться с людьми. Плюс скорее всего человек не просто так пошел получать педобразование - значит, ему все-таки не чужда эта тема. Особый случай - это "многолетний школьный опыт". Вот это для меня, например, скорее минус, чем плюс. Если человек смог долго просущещствовать в нашей формализованной и уродующей детей системе средней школы, это повод задуматься, а не хвататься за такую няню. Вполне возможно, что она "школьные" замашки перенесет и на вашего ребенка. Опять же, тут могут быть исключения - работала в особых школах, где система не квадратно-гнездовая, но это уже исключения и детали.
6) Нужно ли медицинское образование няне?
Оказывается,есть легенда, что к новорожденному лучше няни с медобразованием. Честно - мне это не очень понятно. Я не из тех мам, которые каждую неделю судорожно меряют рост и вес и сверяют по всем графикам. Из медобразование няне необходимо одно - уметь часто мыть руки :) На мой взгляд, медицинское образование может пригодиться в двух случаях: у вас ребенок действительно серьезно болен, или вы живете в такой глуши, что до педиатра скакать два дня на хромой кобыле, и хорошо бы, чтобы рядом был человек, умеющий оказывать первую медицинскую помощь. В современном городском мегаполисе, с поликлиникой рядом и со здоровым ребенком - особого смысла не вижу.
7) Няня со своим ребенком - плюс или минус?
А вот тут ответ - смотря сколько лет няниному ребенку. У нас с нашим новорожденным была няня с трехлетним ребенком, одно время она вместе с ним к нам ездила на сутки. Это было так себе. Трехлетний ребенок все-таки еще очень маленький, и хотя она уже умилялась нашему малышу, но все равно часто ревновала и устраивала истерики. Плюс имейте в виду, что все повальные болячки из садика няниного ребенка будут и у няни, у вашего ребенка - в нашем случае, это был вирусный конъюнктивит. А, ну это не считая, что няня пропустит пару недель работы, пока будет сидеть со своим больным ребенком. А вот если у няни уже относительно взрослые дети, 6+ хотя бы, тот тут особых минусов я не вижу: уже не так часто болеет, ребенок самостоятельный, и ревновать к такому мальку будет меньше. А опыт выращивания тем не менее у няни еще свеж. Ребенок-одногодка может быть плюсом, если у вашего ребенка отставание в развитии: тогда сверстник вполне может быть полезен, совместные игры разовьют и подтянут ребенка.
8) Няня с функционалом домработницы?
Когда ребенок маленький, он неизбежно часами спит. И нужно бы обговорить, чем будут заняты у няни эти часы. Сразу, четко, без обиняков - мыть полы, чистить картошку, мыть посуду - что? У нас была ситуация, когда няня помыла полы - сама спросила, что делать, чем помочь, когда ребенок уснул - а потом не вышла на работу, написав, что никто ей еще в жизни тряпку в руки не давал :) А другая, хотя вроде изначально была согласна мыть полы, в первый же день взяла с нас 1500 за это сверху - мол, полы были слишком грязные :) А нормальные няни без вопросов и даже по собственной инициативе помогали по дому. Так что этот момент нужно сразу же обговаривать.
9) Как организовать выбор няни, как общаться и собеседовать?
На "Помогателе" можно запостить вакансию и выбирать из откликнувшихся. Вроде как способ более удобный. Но 2 из 4-х наших постоянных нянь я нашла, именно специально перебирая анкеты. То есть сама выбирала и писала людям. Не все из потенциально хороших нянь в активном поиске - например, потому что у многих график слишком специфичный - могут работать 4 часа в день после обеда. Кто-то уже частнично занят, и ваше предложение может удачно дополнить эту частичность. Перед личной встречей поговорите с человеком по телефону - не по формальному шаблону, а пусть более спокойно расскажет о себе. Чтобы вы просто поняли, нравится ли вам человек по манере разговора. Послушав человека минуту, уже можно понять очень многое. Четко обговоривайте с кандидатами, когда и как вы примете решение - ведь вы, возможно, тоже не единственный претендент на ее время. Я как-то сказала няне в четверг, что "подумаю до понедельника", в понедельник надумала, а она уже оказывается вышла на другую работу. Я аж расплакалась, бедная. Поэтому четко обговаривайте, будьте конкретнее в формулировках, ну и не тяните тоже. И опыт мой, сын ошибок трудных, говорит мне, что надо сразу договариваться о тестовом периоде - от одного до пяти дней, когда вы сможете находиться с няней рядом и оценить ее в деле, потому что по разговору многого не поймешь.
Фуф, ну вроде в целом все. Все это, конечно, не аксиома, но года назад я была бы очень рада, если кто-нибудь бы мне обл всем этом рассказал.