Были у кого проблемы с работодателем? Придираются к работе, типа некачественно работаю. В своей сфере на прошлой работе была на доске почета как лучший сотрудник, здесь же полное г.... Вынуждают писать заявление по собственному. Кадровичке говорю, что отлынивать не собираюсь от работы. Но если мне будут мозг выносить ежедневно уйду на больничный. На это мне отвечает- за свой счет бери, человек то нужен на мое место или пока срок маленький другую работу найдешь. Вот что делать? Вся на нервах......уходить? В каких глазах буду у нового работодателя?
Санкт-Петербург
Не могут они вас уволить, только вынудить. Не поддавайтесь. По статье пристать не смогут и доказать
0
27.02.2020
Ответить
Пенза
Я уже думаю об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации..... не знаю что делать. В пору в трудовую звонить
0
27.02.2020
Ответить
Санкт-Петербург
Пишите туда, да.
Пока они ответ не дадут не соглашайтесь.
0
27.02.2020
Ответить
Пенза
Сказали, что увольнение по соглашению сторон с возможной выплатой компенсации самый оптимальный вариант. А перевести на другую должность не имеют права
0
27.02.2020
Ответить
Голицино
Пригрозите, что в если не отстанут, обратитесь в трудовую инспекцию. Они ее как огня боятся. За такое отношение к беременной женщине получат по полной
1
27.02.2020
Ответить
Пенза
Боюсь если пригрозить , то буду на голом окладе. Февраль уже так( слов нет у меня(((((( главное вынуждает директор мужик! У самого маленький ребенок и такое отношение!
0
27.02.2020
Ответить
Голицино
Меня с позапрошлой работы попросил на выход хозяин фирмы - многодетный папа. Его младшему ребёнку годик был. Как только узнал, что беременность сорвалась, тут же выставил за дверь. Потенциальная декретница ему была не нужна. Поэтому на новой работе молчала о своей Б до последнего, пока уже живот нельзя было скрыть за одеждой.
У вас два варианта: либо сидеть на голом окладе и ждать декрета при этом пригрозить инспекцией, чтобы нервы не трепали, либо уходить. Лучше, конечно, идти с больничного на больничный, чтобы нервы не трепали.
0
27.02.2020
Ответить
Пенза
Была на собеседовании сегодня. Новый будущий начальник знаком с нынешним. Будет звонить за рекомендациями. Нынешнему сказала, чтобы дал норм рекомендации и я уйду спокойно и мирно. На что он сказал без проблем, но что касаемо моего положения- не может переступить через свои моральные качества т.к они в хороших отношениях! Г.на кусок. Если мне нагадит то я обращусь в трудовую и не уволюсь! Буду сидеть фигней страдать в офисе или на больничном! Моральный БЛИН
0
28.02.2020
Ответить
Голицино
Капец! Слов нет! Так надо было у него спросить, как же его моральные принципы позволяют ему гнобить и выгонять беременную женщину? И не боится ли он, что такое отношение к вашему ребёнку потом на его детях скажется. Бумеранг никто не отменял. Моралист, блин!
0
28.02.2020
Ответить
Пенза
Вот муж слово в слово сказал. Завтра жду ответ от моралиста. Если начнет опять свою песню и я начну!
0
01.03.2020
Ответить
Саратов
с таким отношением, вряд ли после декрета с вами захотят нормально сотрудничать.Раз Они уже так с вами.Поэтому стараться быть хорошей перед ними, и работать на износ будучи беременной, я бы не советовала.
Я в подобной ситуации жила на больничных. И это притом, что я сама кадровик, и прессинг был со стороны моей начальницы. Нервы она портила долго и сильно, во время моих больничных названивала и пр. Вышла из декрета-тоже было сложно, но она была пенсионерка и вскоре уволилась.
Оставайтесь,получите все выплаты и пособия, а после декрета либо все как то нормализуется, либо новую работу найдете.
0
27.02.2020
Ответить
Пенза
Выходить сюда не собираюсь- упаси Боже. Я в hr работаю сама. А делают из меня дуру. За свой счет....как же......
0
27.02.2020
Ответить
Саратов
сделайте тогда себе выплаты,пособие и стаж. А после 3-х лет, при желании , у педиатра берите больничные по уходу за ребенком, и к саду нормально адаптируйте. А стаж будет идти.
1
27.02.2020
Ответить
Ростов-на-Дону
Попробуйте подыскать что то, но пока не увольняйтесь, нахрен надо работать с такими нервами в положении. Но У нас на работе случай был, девочка почти не ходила на работу, все время на больничном. Потом пришла, говорит я беременна, всех накрыло, тк все выполняли не работу( она была секретарём ) ну, ничего она отсидела пару дней и на больняк, потом нашли ей замену , она выходила в три месяца раз и все
0
27.02.2020
Ответить
Пенза
Отсиживаться на больничных конечно не в моих интересах у нового работодателя. Но здеееееесь......... думаю с пнд на больничный с ребенком и искать что то
0
27.02.2020
Ответить
Ростов-на-Дону
Нет, я к тому что я бы наверное ушла на вашем месте, ну или хотя бы подыскала что то. Уволить они вас не могут , это 100%
0
27.02.2020
Ответить
Пенза
Да.я буду искать. Завтра на собеседование. Надеюсь все будет ок. Как только в глаза новому работодателю потом смотреть не представляю (
0
27.02.2020
Ответить
Москва
Захотят уволить - уволят. Была такая же ситуация. За работу особо не держался, поэтому предложил вариант уволить по сокращению с выплатой 2 окладов. Работодателя жаба задушила. Перед этим многих сотрудников перевели на удаленный доступ, в том числе и меня и три месяца работал из дома. Когда стал общаться с генеральным мне сразу заявили - у тебя 3 месяца прогулов, т.к. письменно перевод оформлен не был. Это не сработало. В итоге пришли к "законному" сокращению, с уведомлением за месяц, но при этом пообещали сверхжесткий контроль и увольнение по статье после второго выговора. А создать условия для выговоров у работодателя возможностей много. Написал по собственному, а когда получил трудовую, отправил работодателю копию заявления в налоговую и прокуратуру с перечислением грешков компании больших и малых. Благо, знал не мало. Итог: статья увольнения по собственному исправлена на "по соглашению" и выплата 2 окладов. Поинтересуйтесь у тех, кто советует обратиться в трудовую инспекцию, пробовали ли они сами когда нибудь обращаться и какой был результат. У меня в свое время был следующий: "вас тысячи, а нас только 7 человек работает". Что делают остальные работники этого ведомства - большой вопрос.
0
27.02.2020
Ответить
Пенза
Давно уже я обращалась в трудовую. в 2014 года было. Стьуация была следующая- нн понравилась работа, решила уволиться. Как оказалось запись в трудовую не внесли. Кинули на стол со словами "ты не здесь не работала, появлялась 2 раза и даже не помним как тебя зовут". Трудовая ничего не сделала в мою пользу. Доказательств, то я работала нет
0
27.02.2020
Ответить
Москва
Зачем на таком сроке вы сказали то? 🤷♀️Раньше 20 нед да же не думала бы рассказать. Ну он теперь и так вас на одном окладе оставит, можете смириться с этим, сейчас вам надо отработать и уйти. Запишите ваши разговоры на телефон, потом скажите что нравится ему или нет, но вы отработаете до дикрета и уйдёте, а если он будет давить то возьмёте офиц. Больничный за его счёт до дикрета и в инспекцию заявите, а так же распространить информацию в сети инсте, и газете, что бы ему жизнь малиной не казалась. И помните вам уже терять нечего он и так уже вам один оклад оставил платить небудет больше. Кем работаете? До того как он у знал о беременности, его устраивала ваша работа?
0
27.02.2020
Ответить
Пенза
Я работаю в hr. Ниже почитайте, я писала. Предпосылки были к назревающему конфликту. Потому и сказала так рано, чтобы не уволили. Причины придирок не понимаю- ни один год работаю в подборе персонала. На прошлой работе была лучшим сотрудник. Здесь я полное г......
0
27.02.2020
Ответить
Санкт-Петербург
А почему ваш работодатель в курсе вашей беременности на таком маленьком сроке? В этом была необходимость?
Запишите подобные разговоры и всё прекратится. А если не превратиться - прокуратура.
Больничный тоже неплохо. Уволить вас не могут.
0
27.02.2020
Ответить
Пенза
Звоночки уже были на затевающийся конфликт. Чтобы уволить не смогли сказала. Тем более на больничном была, а их ой кпк не любят, т.к я оьна занимаю мою должность и замены нет
0
27.02.2020
Ответить
Сургут
Вы беременная и никто вас уволить не сможет, то что вынуждают наплюйте и если действительно достанут идите на больничный. Какой нафиг за свой счёт? О чём она вам говорит? Если принесёте больничный они обязаны его оплатить.
0
27.02.2020
Ответить
Сургут
У меня была такая ситуация, так меня достала технолог, что я ей ещё и справку на лёгкий труд принесла со всеми статьями СанПина. Она была так этим возмущена, а нифига не сделаешь. Говорит коллегам:" Так это мне теперь полгода до декрета её ещё и обслуживать?" Но за время моего декрета её уже выперли, а уходила я ещё при ней. Весело было)) смотрите позитивней на всё и не портите себе нервы.
1
27.02.2020
Ответить
Москва
всех лесом, мне так же всю беременность нервы мотают, начиная с просьб уволится и заканчивая воплями что меня уволят по статье или вообще подставят и посадят, но это просто угрозы и ничего больше, я после каждого скандала брала больничный на 4 недели, отстали, понимают что по закону ничего сделать не могут. так что действуйте исходя из своих интересов и ничьих больше.
1
27.02.2020
Ответить
