Уход в декрет в Казахстане (по состоянию на август 2015г.)

Как оказалось, уйти в декрет в нашей стране довольно просто, проблема только в том, что никто не знает как это должно происходить и когда)

напишу, вдруг кому пригодится.

В первую очередь, нужно помнить, что в декрет в Казахстане мы уходим с 30 недели, так что если ваш гинеколог забыл про это, то нужно ему напомнить.

Гинеколог подает на больничный лист в вашей поликлинике, и через пару (в моем случае было 5 рабочих дней) - его можно забирать. Очень важно проверить, чтобы он был заполнен верно (у меня была ошибка в названии компании, где я тружусь, поэтому там же исправили и написали "Исправленному верить")

Вам дают ДВА больничных листа - один уходит работодателю, второй - сдается в ГЦВП.

Когда мне выдали больничный, там не стояло подписи-печати заведующего отделением, поэтому после получения листа я пошла проставить печати.

Далее мы идем в отдел кадров или бухгалтерию, и они на оборотной стороне больничного должны заполнить САМЫЙ ВЕРХНИЙ БЛОК (я до сих пор не понимаю, зачем нас вводят в заблуждение - в последнем блоке на оборотной стороне листа написано, что заполняется бухгалтерией. это не так).

Вот так выглядит оборотная сторона листа после заполнения:

Круг обозначает место печати - так, чтобы пересекалась с росписью.

Ну всё, можем идти в ГЦВП, если на руках уже есть:

- адресная справка (рекомендую уже не жить в каменном веке и получить ЭЦП в ЦОНе) - удобно - адресную можно всегда взять на себя и членов семьи (мужа-детей), и выписку с пенсионных посмотреть и прочие радости. Адресная справка, если нет ЭЦП, берется в ЦОНе и для ГЦВП она действительна в течение месяца.

- информация об открытом счете в банке, годном для перечисления пособия (Народный банк, так же можно Казком и еще какой-то, не помню). у меня есть карта в Казкоме, но в банке сказали, что она на выплату пособий не подходит, и поэтому я пошла открывать счет в Народном. Кстати, в народном у меня когда-то был счет, получала стипендию, и потребовалось свидетельство о заключении брака (а я все документы с 30 недели ношу с собой - удл, ксерокопия удл + ксерокопия удл мужа, адресная справка, свидетельство о браке, обменная карта - и как видите, пригождается). Свидетельство было нужно, т.к. по ИИНу высветилась смена фамилии. Счет мне открыли за 3-4 дня где-то, бесплатно, и он предназначен ТОЛЬКО для госпособий - перечислять "левые" деньги на него нельзя. Карта будет готова позже, но для ГЦВП главное -получить бумагу с вашим номером счета, который начинается на KZ.

- третий, и самый, пожалуй, сложный момент - это справка с места работы о доходе. В чем сложности:

* постоянно меняется шаблон справки (я ходила в ГЦВП, мне выдали бумажный шаблон, который я потом перенабрала и передала бухгалтерии на заполнение - кому нужно, могу передать ворд-шаблон)

* вероятность, что бухгалтер с первого раза заполнит «правильно» эту справку практически ничтожна. у меня приняли со второго раза, нужно было добавить надпись про угловой штамп и про «бухгалтер не предусмотрен». но как говорят, у каждого принимают по-своему, будьте готовы сделать не одну попытку сдать эту справку в ГЦВП. Со второго раза у меня её приняли сразу, сказали «Образцово-показательная». Заполняли мне ее в электронном виде, ничего от руки не расписывали кроме росписи директора. Видела много девочек в очереди, которые стояли с заполненными шаблонами от руки. Это неудобно и мелко, я считаю.

* есть вероятность (очень крайне мала), что бухгалтер неверно распишет пенсионные отчисления. но т.к. с первого раза я справку не сдала, мне сразу сделали выписку с пенс.фонда, прокрыжили все суммы, все копейка-в-копейку сошлось.

- так же потребуется копия удостоверения личности. хотя везде есть сканы и ксероксы, у нас почему-то сказали нужно прям обязательно.

- непосредственно правильно заполненный больничный лист. Правильно заполненный - значит период между датами ухода в декретный отпуск и возврата к работе должен составлять, со ссылкой на egov.kz: Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 193 Кодекса составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70). Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя.

В принципе, по документам всё. Беременность у меня первая, сдавала документы я сама, поэтому другие случаи, как мужу по доверенности или ещё что-то не знаю тонкостей. А вообще ходить нам полезно, поэтому можно лишний раз прогуляться в ГЦВП на консультацию.

Сегодня сдала документы, заполнила небольшое заявление, на всё про всё ушло минут 15. Сказали, что если не возникнет вопросов у главного департамента, то ожидайте поступлений средств через две недели. Каких именно поступлений - сама не знаю :) но думаю, что на содержимое сумки в роддом хватит )