Девочки, скажите, а все писали заяление какое-то при уходе в декрет на работе? Я с прошлой недели в декрете, принесла больничный лист и справку о постановке до 12 недель. Всё. Заявление никто мне не сказал писать. А недавно тут увидела, что все пишут. У нас просто все тупенькие там. Сегодня звонила, кадровика не было на месте, попросила девчонок спросить у нее, как объявится. Она им сказала, что нужно будет только после родов заявление (ну на отпуск уже, видимо, по уходу за ребенком). А сейчас тогда что? Мне хоть декретные выплатят по закону после 10 дней в первую зп или скажут не все документы, заявления не было? Подскажите, пожалуйста, кто знает?
Перт
Надо писать заявление,прошу предоставить мне отпуск по БиР,назначить и выплатить пособие,б/л и справку из жк прилагаю.
0
28.05.2013
Ответить
то есть оно обязательно? Почему мне не сказали его писать? Мне без него декретные не насчитают?
0
28.05.2013
Ответить
Перт
Если брать момент начисления пособия, то больничного листа достаточно (для бухгалтерии и фсс), а вот в отдел кадров заявление нужно, как факт, почему вы не работаете. Я со своих сотрудников требую, и сама писала. В общем вам насчитают конечно декретные, но если есть сомнения, то пишите заявление, чтобы директор поставил визу. На всякий случай.
0
28.05.2013
Ответить
спасибо)) ну раз отдел кадров сказали, что им не нужно, значит, не нужно.
0
28.05.2013
Ответить
Ухта
какой ещё отпуск по Б и Р????? Это больничный, вы когда болеете тоже заявление пишете, чтоб Вам больничный выплатили? Заявление пишется после на отпуск по уходу до 1,5 лет, а потом до 3-х лет.
0
28.05.2013
Ответить
Ухта
больничный лист, это документ подтверждающий причину отсутствия человека на работе, никаких заявлений писать не нужно.
это такой же больничный, как и другие, только с другой продолжительностью.
0
28.05.2013
Ответить
Перт
Согласна,но лист я отдаю в бух-ю,а заявление остается в личном деле.Плюс именно в нем указывалось,по каким правилам хочет сотрудница начисления декретных,расчетные периоды.
0
28.05.2013
Ответить
Можга
А у нас на работе тоже просят заявление. И считаю для успокоения отдела кадров не трудно написать. Все-таки это не просто больничный по гриппу
0
28.05.2013
Ответить
Арзгир
какой ещё отпуск по Б и Р????? - читайте законодательство. Это именно отпуск по БиР, который предоставляется на основании медицинского заключения.
а вот отпуск по уходу до 1,5 лет не существует, есть только до 3-х лет.
0
30.05.2013
Ответить
Бред какой-то... никаких заявлений писать не надо, вот вы при обычном больничном с гриппом, допустим, пишете заявление??? нет... так и тут! такой же больничный! только причина чуть другая и продолжительность побольше))) сдаете больничный в кадры, а справку до 12 недель в бухгалтерию и все!!!! на 140 дней забываете про работу, а в последний день больничного, который указан в больничном листе, приходите и пишете заявление "Прошу предоставить мне ОТПУСК по уходу за ребенком до 1,5 лет"... вот тут уже заявление, т.к. до 1,5 лет - это отпуск!!! а про выплаты - это установленная законом обязанность, так что они обязаны вам произвести выплаты в течение 10 дней с момента предъявления Вами больничного.... так что расслабьтесь и наслаждайтесь отдыхом! никому Вы ничего не должны на ближайшие 140 дней))))))
0
28.05.2013
Ответить
ну и ладно))) а то как ни посмотришь все пишут, что больничный и заявление) Приятно быть никому ничего не должным))))))
0
28.05.2013
Ответить
Арзгир
так это не обычный больничный, а отпуск по беременности и родам. в обычный отпуск вы ходите без заявления? обязанность предоставлять отпуск по БиР у работодателя возникает при наличии соответствующего заявления работницы, равно как и осуществлять единовременную выплату за раннюю постановку на учет
0
30.05.2013
Ответить
Ирина, прошу прощения, но перестраховщики на Вашей работе какие-то непонятные, так скоро (прошу прощения) в туалет можно будет отлучиться только по "заявлению работника"!!!! по беременности и родам - это больничный!!!! и для его предоставления достаточно только листка нетрудоспособности, как и для любого другого больничного!!! а вот до 1,5 лет - это Отпуск по уходу за ребенком!!! тут уже заявление необходимо. я работаю на гос.службе и поверьте с труд.инспекцией знакома не понаслышке, т.к. юрист! никаких заявлений к больничному не надо, вы же при обычном больничном не пишете заявление "Прошу предоставить мне больничный в связи с гриппом"... так и тут! И заявление имеет смысл только в том случае, если женщина уходит на больничный по БиР, позже сроков, указанных в больничном листе. На эту тему можно спорить до бесконечности, если Ваш кадровик считает, что необходимо, ничего страшного, но как таковой обязанности у работницы не существует! ИМХО)))
0
30.05.2013
Ответить
Арзгир
перестраховщики на Вашей работе какие-то непонятные - не перестраховщики, а граждане, работающие в соответствии с нормами трудового законодательства
по беременности и родам - это больничный!!!! - это больничный, который оформляется как отпуск, читаем статью 255 ТК РФ - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам...
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4606
© КонсультантПлюс, 1992-2013
0
02.06.2013
Ответить
Сергиев Посад
можно и так и так, как хотите. Вот здесь есть что почитать
0
28.05.2013
Ответить
Тверь
Почитала комментарии, видимо в каждой организации свои правила...я писала 2 заявления. Первое, что прошу предоставить мне больничный на такие-то сроки (согласно б/л) и выплатить мне декретные. Второе заявление с просьбой выплатить мне пособие за ранние сроки+надпись и в первом, и во втором заявлениях о том, что прилагаю справки. И выплата у нас производиться не в течении 10 дней, как по закону, а в ближайшую з/п..т.е у меня получается так- 17.05 принесла доки, 6.06 будет перечисление.
0
28.05.2013
Ответить
Ижевск
странный у вас кадровик..... я тож писала заявление по беременности и родам и на выплату деньжат, прикладывая б/л и справку о ранней постановке на учет, причем на выплату по справке тож писала отдельное заявление. в бухгалтерию унесли весь пакетик документов и в теччении 3х дней все денежки перечислили на мой счет. может везде разные правила
0
28.05.2013
Ответить
Киев
все верно, вначале просто больничный лист - это вы на оплачиваемом больничном. А потом, вы пишете заявление об отпуске по уходу за ребенком (в это время вам ЗП уже не платят).
0
29.05.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: