Одна из групп в фб. Мамская. Обсуждают: оплачивать ли няне отпуск. Я в шоке дорогая редакция. От комментаторов в шоке. Я молчу о том, что 90% из них бридически безграмотны, это ок. Но быть такими.... Это капец: няня, БЕЗ договора, это простите вообще как? И при этом гордятся. Экономные. Олна так вообще: привозит нянь из Грозного, платит им копейки( а няня у нее совмещает и домработницу и няню и стряпуху), отпуск- за свой счет "ведь я вожу их с нами в отпуск, даю им 2-3 часа в лень поплавать и отдознуть"(с)... За Ши Бись!!!! Я промолчу про моральный аспект. Пусть ей карма вернет. Но... Блин, люди, эти дамы сидят с ВАШИМИ детьми.... Как можно быть такими недальновидными? А потом в новостях: "няня поехала крышей, отрубила ребенку голову и подожгла дом"(с). Няня без договора- это пороховая бочка. Я сама фрилансер, я сама могу вам рассказать: КАК и СКОЛЬКИМИ способами, я могу кинуть клиента, особенно если обижусь. А они нанимают нянь вот так, без всего.
Поэтому:
1) в идеале няня через агентство. Все рассчеты с агентством. Договора, бумажки. Крупным хорошим агентством. В договоре: обязанности и ответственности сторон, форсмажоры и прочее. А уж прищучить юрика я смогу вскгда!
2) если няня-мечты не в агентстве, и у нее нет ИП: ДОГОВОР НАЙМА (ИНН, НАЛОГОВАЯ). И только так.
3) Мед книжка, причем не абы где. Могу рассказать шикарную историю, как клиентка наняла няню филлипинку с туберкулёзом!!!!
А я? С моей стороны:
1) временная няня: почасовая оплата. Выход внепланово: бонус.
2) постоянная: 28 дней отпуск по предварительному согласованию. Оплачивается. Праздничные дни- оплачиваются как сверхурочные.
