Не вовремя уволилась
Всем привет. 16 марта сынульке Юрке 3года будет. Поехала я на работу писать заявление по собственному желанию на увольнение. Так вот сделала ещё на той неделе тест на беременность и была 1полоска.
Вчера поехала забрала уже все документы и сегодня решила ещё повторно сделать тест и 2полоски. Смотрю тот тест с той недели,а там еле еле призрак розовый. А сегодня тесты сразу полосятся. Так жалко что я уволилась😟. Я ведь если бы знала, могла уйти как со вторым сыном на лëгкий труд. Ох как тяжело теперь на душе😟. Ну да ладно, всё что не делается к лучшему🙏Вступаю в ряды беременяшек😉
Лучший ответ
Та самая из Барнаула
Странно, вроде дается 2 недели на обдумывание, и в течении этого времени можно передумать…
14.03.2023
Ответить
Смородинка
Та самая из Барнаула, это где вы такое видели? Работник пишет по собственному и ещё передумать может? 😂 а замену ему когда искать, когда он соизволит решение принять? Это работодатель может держать до месяца, если некем заменить. А если работник такой, что завтра десять человек приведут на его место, то и одним днём можно.
14.03.2023
Ответить
Анастасия
KUZOVOk, пока человек не получил запись в трудовую книжку,он может отозвать заявление
14.03.2023
Ответить
Виктория.
Елена , я позвонила в трудовую инспекцию. Мне сказали если я забрала документы, получила расчёт, то только если заново устраиваться🤷♀️
14.03.2023
Ответить
Елена
По ТК РФ вы имеете право вернуться на работу , должны предоставить справку о беременности на день увольнения(доказать, что уже были беременны).
14.03.2023
Ответить
СветланаК
Можно пойти восстановиться спокойно, отказать глупо, вы легко и суды выиграете и все зп получите
14.03.2023
Ответить
Никто не бородавочник
а вы уже уволены, если нет, то заявление можно отозвать даже в день увольнения
14.03.2023
Ответить
Виктория.
Никто не бородавочник, да вчера забрала всё документы и вечером пришёл расчёт по увольнению
14.03.2023
Ответить
Анастасия
Анастасия, Работница, которая на момент увольнения была беременна, подлежит восстановлению на работе, даже если в день подписания соглашения о прекращении трудового договора работодатель не знал о ее беременности. Такой вывод содержится в определении Верховного суда от 05.09.14 № 37-КГ14-4.
14.03.2023
Ответить
Анастасия
Анастасия, если откажут в востановлении,то можно через суд и за все время простгя вам еще обязаны будут выплатить зарплату. По акушерскому сроку если считать,то вы были еще трудоустроины
14.03.2023
Ответить