Всем привет! Сложилась такая ситуация, хотелось бы узнать так сказать, мнение со стороны. В курилку не пишу, наверняка загнобят, тут напишу)

Что имеем. Муж, двое детей. Через месяц выхожу на работу. В принципе интересно, что я там делаю. По деньгам стало хуже (без премий на голом окладе). Но не в деньгах суть. Рано или поздно премии вернутся. В этой организации работаю с 2006 года, заведующая отделением, директор адекватный. Суть работы нравится. НО.

Тут имеется реальная возможность попасть на работу моей мечты. В ту контору, куда я мечтала попасть уже несколько лет. И вот нашлись друзья, знакомые, знакомые знакомых, среди которых и зам.начальника "того отделения, которое мне нужно". И меня уже готовы рассматривать как кандидата. Но муж тут меня огорошил. У них больной вопрос - это декреты. И его спросили не собираемся ли мы мол еще рожать, а то коллектив женский, все в декретах. Муж ответил, что не планируем.

Мне уже 30. Двое детей есть. Вообще конкретно сейчас мы не планируем и не собираемся. Живем от зарплаты до зарплаты и на кредитной карте... Двоих детей тянем, троих ПОКА нет. И теоретически я бы хотела в принципе третьего, лет так в 37-38. То есть это лет через 7-8. Но на работе моей мечты спрашивают, что им точно надо узнать, что потенциальных декретниц они не берут. И вот я в ступоре.

Вообще с такими ценами как сейчас, я уже даже и не очень уверена про третьего ребенка, будем ли мы его вообще планировать... Оба в сад пошли, на это сдай, то купи,. Потом школа. Двое детей - мы справляемся. А трое? И если я приду на эту свою работу мечты, а потом лет через 5-7 бац - и декрет. Какое у них ко мне будет отношение? Я же когда устраивалась типа обещала, что нет, мы не планируем, двоих уже родили и хватит. Но это реально работа, куда я хочу.

Опять же вопрос про здоровье. Хватит ли сил и здоровья выносить и родить через эти лет 5-7-10... Есть у меня некоторые особенности по здоровью, которые после еще одной беременности могут осложниться. И я, честно говоря, очкую. И вот во всей этой ситуации мне больше всего страшнее беременеть из-за нехватки здоровья...

С одной стороны, хочется пойти на эту новую работу. С другой стороны, через определенное количество лет я могу ПРЕДПОЛОЖИТЬ возможность декрета еще одного.

Да, и кстати на работе мечты зп почти в 2 раза выше той, что у меня сейчас. И плюс ко всему есть возможность решить свой квартирный вопрос.

Не знаю... И должность там по моей профессии. И я туда хочу. И понимаю, что СЕЙЧАС я третьего не хочу пока. А вдруг потом припрет, что вот прям хочу и все тут?

Фразы мол за 5-7 лет еще много чего поменяется, начальство сменится и т.д. не рассматриваю. Контора стабильная и начальство вечное)

Что бы вы выбрали? Все-таки устроиться на новую работу мечты, а дальше будь что будет? Или сказать потенциальному новому начальству по-честному, что мол да, лет через 7 рассматриваю возможность декрета.

Немного отступление. Когда мы планировали первого ребенка, я очень хотела получить свою должность заведующей. Я мечтала о ней почти год. Мы планировали 2 месяца, не получалось никак. Я в расстройствах. И вот мне предлагают должность заведующей в одну из пятниц. Я естественно, соглашаюсь. А в субботу утром делаю тест и узнаю о беременности))) Все выходные думала, говорить или нет, что я беременна? Соглашаться на заведующую должность, которую я так ждала или отказаться и потом выйти на ставку просто специалиста и спокойно сидеть на больничных? В итоге я приняла решение: я соглашаюсь на должность заведующей и молчу про беременность. Меня назначали. Через 2 недели я загремела в больницу на сохранение. Пришлось сказать о беременности. Конечно, начальство было в шоке и не в восторге, но деваться им было некуда. Потом я еще к тому же пошла из декрета в декрет))))) Они еще больше охреневали и трижды пытались меня всеми способами спихнуть с моей должности заведующей, но я победила и осталась на своей ставке))) И вот спустя почти 6 лет я выхожу на свою ставку. НО за это время уже где-то раз 5 менялись функции, название моего отделения, название моей должности, название всей организации в целом. Уже и директор сменился на более адекватного) И вот я выхожу на свое место.

Это я к чему пишу. Что может и правда лет за 5-7 много чего поменяется, ко мне привыкнут на новой работе моей мечты, ~~забудут про мое обещание не идти в третий декрет~~, наверняка и там какие-то орг.изменения будут, начальство уйдет куда-нибудь на повышение, придет новый и т.д. То есть много воды утечет за то время, что пройдет до моего возможного третьего декрета. Зато я уже работаю у них, на хорошей должности и зп. А там глядишь и кризис кончится и можно задуматься о третьем))

Так как быть? Соглашаться на эту новую работу и сказать, что не, не планируем, нам двоих детей хватит? А там дальше уж как будет. Или отказаться и сидеть на маленькой зп и на не особо любимой работе?

РАБОТА ОНЛАЙН

Похожие записи