Подскажите, пожалуйста, кто знает, как поступить.
23 февраля у меня закончится отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Я как бы должна выйти на работу. Но в середине апреля у Меня должен будет начаться новый декрет. 1,5 мес разрыв получается. Как поступить?
С отделом кадров пока не разговаривала, хочу "подготовиться" так сказать.
А какие варианты то? Без согласования работодателя вы можете только на работу выйти.
В смысле как поступить?Выходить,работать,уходить в декрет.Уволить не могут,т.к. беременнаИли вы хотите уволиться 24 февраля?
Санкт-Петербург
Я рассматриваю больничный, отпуск за свой счёт, отпуск обычный (если накопилось сколько-то). Ещё говорят, что можно какие-то месяцы поменять местами, и этот разрыв пойдёт в зачёт будущего отпуска по уходу за ребёнком. Короче, вариантов много, но хочется выбрать самый лучший.
На работу мне выходить не вариант. Мы живём уже в другом городе, да и в аптеку идти на 1,5 мес - это больше геморроя
Если так много вариантов,конечно ищите лучший.Я выходила на 2 дня и вот брала больничный ещё на 14.Никто не предложил по другому и я не доперла)
Санкт-Петербург
Я рассматриваю больничный, отпуск за свой счёт, отпуск обычный (если накопилось сколько-то). Ещё говорят, что можно какие-то месяцы поменять местами, и этот разрыв пойдёт в зачёт будущего отпуска по уходу за ребёнком. Короче, вариантов много, но хочется выбрать самый лучший.
На работу мне выходить не вариант. Мы живём уже в другом городе, да и в аптеку идти на 1,5 мес - это больше геморроя
Новокузнецк
Идти в отпуск без сохранения ЗП на эти 1,5 месяца. Намного меньше головняка для всех. Единственное, что выйти Вам из этого отпуска надо будет ДО получения больничного по БиР.
Санкт-Петербург
Почему? Я после первого декрета не вышла и сразу во второй. Хотя меня тоже уверяли, что я должна хоть на один день выйти, но ни Бухгалтерия, ни кадры не нашли мне подобной практики.
Санкт-Петербург
Какой возраст был у старшего ребёнка, когда было 30 недель беременности?
Санкт-Петербург
Трёх ещё не было. Но подруги уверяли, что мне хотябы на день но надо выйти до 30 недель
Типа для расчета пособий надо, а по факту писала заявление о выборе других лет для расчета выплаты.
Ижевск
Либо выйти на работу на 1,5 месяца, но если кто-то работает на вашем месте, то для работодателя это абсолютно ни к чему мне кажется, вам проще взять отпуск за свой счёт не выходя на работу и из отпуска в декрет. Вы только работодателю это объясните, что это и им выгоднее и вам так проще, а то наше начальство, например, не понимает этого
Ну только надо помнить что в отпуске без сохранения не оплачиваются бл)))
