Девочки, раз зашла речь о походе во второй декрет, то встал вопрос. Работаю в гос структуре, сейчас я пришла на время девочки, которая ушла в декрет (она родила где-то в сентябре-октябре 2022 года), я могу уйти ли в декрет или меня сократят? Вообще как это всё происходит?
Лучший ответ
Александра
Мама девочки (2 года)
Тюмень
Вы пришли на время декретницы, а своего постоянного места у вас там нет, я правильно поняла? Тогда вас не уволят пока эта девушка не пожелает выйти. Смотрите как это будет: пока вы будете на больничном по беременности и родам вас не уволят в любом случае, а вот сразу по окончании больничного в тот момент когда она выйдет, а вы будете находиться в отпуске по уходу за ребёнком, вас уволят. Таков закон.
0
27.02.2023
Ответить
Мама девочки (5 лет)
Москва
Александра, правильно понимаю…если девушка выходит с больничного (декретного) меня увольняют? А вообще стаж будет отображаться?
0
27.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Тюмень
Кристина, вас уволят когда она выйдет на работу, но если только вы в этот момент сами не будете на больничном по БиР. В эти 140 дней вас не имеют права уволить.
0
27.02.2023
Ответить
Мама девочки (4 года)
Омск
У нас девочка работала на месте декретницы, тоже забеременела её уволили за месяц до декретного отпуска, ни выплат ничего она с работы не получила
0
27.02.2023
Ответить
Мама девочки (4 года)
Омск
Катрин , возможно, но вроде декрет на декрет не накладывается и её попросили уйти. Но она и не сказала, что беременна, только устроилась и через 3 месяца в декрет)
0
27.02.2023
Ответить
Санкт-Петербург
Вы на срочном договоре, который заключен на срок определяемый в порядке установленным частью первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, сохраняется место работы. Уйти в декрет с такой ставки вам можно, нет закона, который бы запрещал такое действие. При этом вам должны предоставить больничный по беременности и родам. То есть, пока срочный трудовой договор не расторгнут - пока не вернулся основной работник, - вы сохраняете право уйти на оплачиваемый больничный и право не быть уволенной во время больничного.
0
27.02.2023
Ответить
Мама троих (7 лет, 4 года, 4 года)
Москва
У вас договор постоянный или на определенный срок? Смотрите свой трудовой договор. Если он обычный то вообще не парьтесь. Там только по собственному желанию. Если нет то вам подскажет юрист, сходите на консультацию.
0
27.02.2023
Ответить
Мама девочки (5 лет)
Москва
Наталья, помню только что в какой-то графе было «временное»
0
27.02.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Нижний Новгород
Сейчас на декретном месте и иду из него в декрет
уволить не имеют права ни до ни после
0
27.02.2023
Ответить
Мама двоих (9 лет, 5 лет)
Екатеринбург
Можете. Но если эта девушка выйдет из декрета, вас уволят.
0
27.02.2023
Ответить
Мама мальчика (13 лет)
Москва
Могут уволить, если она выйдет на работу, причем даже делают так-она выходит на один день, вас увольняют, она опять уходит в отпуск.
0
27.02.2023
Ответить
Мама троих (13 лет, 11 лет, 9 месяцев)
Москва
Очень актуально, послушаю, тоже на декретной сижу
0
27.02.2023
Ответить
