Войти
Саша
Евпатория

Декрет по ГПХ

Ekaterina
Таня, 18 лет 8 месяцевПетя, 14 лет 11 месяцев Москва

Отпускать и при обычной занятости вас не должны, только если это не больничный официальный

Выплаты по беременности и родам вам положены
А вот про место, держать не обязаны вроде бы
0
03.12.2024
Саша
Евпатория
Ekaterina, не правильно.
0
03.12.2024
Ekaterina
Таня, 18 лет 8 месяцевПетя, 14 лет 11 месяцев Москва
Саша , правильно
1 января 2023 года люди, работающие по договорам гражданско-правового характера, могут получать выплаты социального страхования. Это больничные, пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 года.
То есть они считаются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством точно так же, как и трудоустроенные. Это регулируется частью 4.2 ст. 2 ФЗ №255.
Размер декретных пособий рассчитывают так же, как и штатным сотрудникам: исходя из дохода за два календарных года, предшествующих декрету. То есть если женщина, работающая по ГПХ, уйдёт в декрет в 2023 году, ей рассчитают пособие по беременности и родам на основании её доходов за 2021-2022 годы от других работодателей.
Распространяются ли новые условия на всех
Нет. Получить больничные и декретные выплаты могут не все исполнители по ГПХ.
✅ Работник на ГПХ может получить выплаты, только если в предыдущем году страхователь перечислил за него страховые взносы (в том числе по трудовому договору) в размере не менее 4833,72 ₽. Далее: https://www.sravni.ru/text/kak-oplachivayutsya-bolnichnye-i-dekretnye-rabotnikam-na-gph/?copy
0
03.12.2024
Марина
Доченька, 8 лет 5 месяцев Москва

Читайте ваш договор гпх. Если он на определенные работы и вы ежемесячно закрываете актом их, то нет, место для вас не обязаны держать. Но выплаты по беременности и родам будут. И на этом все.

0
03.12.2024
Нет сердцебиения Помощь онкобольному

Похожие записи