Здравствуйте! Девушки, кто выходил на работу до исполнения ребенку полутора лет- сохранились ли у вас "декретные"?. Я досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребенком, дочке на тот момент будет 1г. и 4 месяца, получается что теряю 2 месяца декретных выплат. Позвонила в нашу бухгалтерию- спросила можно ли будет сделать так чтобы официально я работала неполный рабочий день или неделю (ну хотя бы на час меньше чем положено) чтобы сохранить мои декретные, по факту буду отрабатывать как положено- полный день. Ответ- "нет, мы такими делами не занимаемся, если выходишь из декрета- значит всё!" Закономерно ли подобное поведение со стороны работодателя? Есть ли какой-либо закон на эту тему или всё на усмотрение начальства?