Устала ужасно!
Хочется скорей уже наслаждаться своим положением, а не носится как белка в колесе...(
Директор обязана мне подписать внеочередной преред декретом отпуск?
Справки нужны какие-нибудь от врача (по беременности имеется).
Орел
Да, я бы тоже от отпуска не отказалась. А есть разница, когда взять отпуск ( до декрета или после отпуска по уходу за ребенком)? Просто меня отпуск по плану после 10 июня и в декрет тоже в июне. Сейчас в отпуск точно не отпустят.
0
02.04.2013
Ответить
Вообще по закону так то вы обязанны отгулять свой отпуск за этот год причем отпускные дни считаются до дикрета потом 70 дней до и 70 дней после они тоже считаются как рабочие и за них тебе тоже отпуск должны насчитать и отгулять ты обязана до дикрета эти дни))причем мне сама кадровик это сказала просто как начальство отнесется это другой вопрос)
0
03.04.2013
Ответить
Москва
Вам обязаны по заявлению дать отпуск - до или после декретного (но до отпуска по уходу за ребенком)!!! Закон на стороне беременных полностью, берите и не думайте. Если только подводить на работе не хотите начальство, то можете эту возможность проигнорировать, но по мне, - надо думать в этом случае прежде всего о себе и ребенке - это самое важное)
Причем это право есть у всех беременных, даже если они меньше полугода в компании работают!
0
03.04.2013
Ответить
Орел
Т.е. я могу взять до декрета или через 70 дней после родов ( т.е. до отпуска по ходу за ребенком)? А я могу, допустим доработать до 25 недель беременности, потом взять отпуск на 56 дней, а только потом, недель примерно в 34, взять декретный? Или у меня тогда мой декретный сократиться на эти 4 недели? Просто я работаю с детьми, поэтому их надо до конца мая довести. Заранее благодарю за ответ.
0
04.04.2013
Ответить
Москва
Так вроде нельзя - декретный строго считается до родов и после, поэтому скорее всего сократится. Вот отпуск по уходу за ребенком можно оформить до 8 месяцев ребенка, а декретный - это типа больничного. Это вам надо наверное с врачом поговорить в жк - если он пойдет на то чтобы выписать вам больничный позже, сейчас просто из-за этих родовых сертификатов там все стало официально сложно)
Я просто не знаю насчет 56 дней, знаю точно про 28 - стандартный ежегодный отпуск. Но если там у вас что-то еще накопилось - может в таком случае лучше его разбить? Посидеть до декрета, сразу после и потом уже уйти в отпуск по уходу за ребенком?
0
04.04.2013
Ответить
Москва
у меня 51 день. Мне врач просто сказала дату декрета и от нее надо отсчитывать обратно эти 51 день. Так что я 1 мая в отпуск) Толькко надо дождаться пока злыдня его подпишет)))
0
05.04.2013
Ответить
Москва
По закону обязаны предоставить отпуск до декретного отпуска или сразу после (до отпуска по уходу за ребенком). Это ваше право!
0
03.04.2013
Ответить