Не хочу и не могу больше работать...
Устала ужасно!
Хочется скорей уже наслаждаться своим положением, а не носится как белка в колесе...(
Директор обязана мне подписать внеочередной преред декретом отпуск?
Справки нужны какие-нибудь от врача (по беременности имеется).
Александра
По закону обязаны предоставить отпуск до декретного отпуска или сразу после (до отпуска по уходу за ребенком). Это ваше право!
03.04.2013
Ответить
Ольга
Да, я бы тоже от отпуска не отказалась. А есть разница, когда взять отпуск ( до декрета или после отпуска по уходу за ребенком)? Просто меня отпуск по плану после 10 июня и в декрет тоже в июне. Сейчас в отпуск точно не отпустят.
02.04.2013
Ответить
Даша
Вообще по закону так то вы обязанны отгулять свой отпуск за этот год причем отпускные дни считаются до дикрета потом 70 дней до и 70 дней после они тоже считаются как рабочие и за них тебе тоже отпуск должны насчитать и отгулять ты обязана до дикрета эти дни))причем мне сама кадровик это сказала просто как начальство отнесется это другой вопрос)
03.04.2013
Ответить
Александра
Вам обязаны по заявлению дать отпуск - до или после декретного (но до отпуска по уходу за ребенком)!!! Закон на стороне беременных полностью, берите и не думайте. Если только подводить на работе не хотите начальство, то можете эту возможность проигнорировать, но по мне, - надо думать в этом случае прежде всего о себе и ребенке - это самое важное)
Причем это право есть у всех беременных, даже если они меньше полугода в компании работают!
03.04.2013
Ответить
Ольга
Т.е. я могу взять до декрета или через 70 дней после родов ( т.е. до отпуска по ходу за ребенком)? А я могу, допустим доработать до 25 недель беременности, потом взять отпуск на 56 дней, а только потом, недель примерно в 34, взять декретный? Или у меня тогда мой декретный сократиться на эти 4 недели? Просто я работаю с детьми, поэтому их надо до конца мая довести. Заранее благодарю за ответ.
04.04.2013
Ответить
Александра
Так вроде нельзя - декретный строго считается до родов и после, поэтому скорее всего сократится. Вот отпуск по уходу за ребенком можно оформить до 8 месяцев ребенка, а декретный - это типа больничного. Это вам надо наверное с врачом поговорить в жк - если он пойдет на то чтобы выписать вам больничный позже, сейчас просто из-за этих родовых сертификатов там все стало официально сложно)
Я просто не знаю насчет 56 дней, знаю точно про 28 - стандартный ежегодный отпуск. Но если там у вас что-то еще накопилось - может в таком случае лучше его разбить? Посидеть до декрета, сразу после и потом уже уйти в отпуск по уходу за ребенком?
04.04.2013
Ответить