Доброго всем дня! Сразу хочу извиниться что не туда пишу но не нашла нужное сообщество если что то подскажите. Скопирую все туда))
Примерно через 1,5-2 месяца хочу выйти на работу. Работаю в крупной компании занимаемся розничной торговлей. занимаю должность руководителя обособленного подразделения (кому не понятно одного из магазинов сети) ну так вот....Начальство у нас мягко говоря ужасное и сама верхушка тоже.Работаем по 13 часов в день перерыв час по хорошему.И самое ужасное частенько с одним выходным в неделю. Молодых мам в компании практически нет,но я точно не знаю. Как же мне быть...Сначала думала выйду и сразу начну слать письма в отдел кадров что бы переделали трудовой договор и т.д. так как я являюсь молодой мамой. Другими словами тоже самое что объявить войну. моя начальница жуткая истеричка и спокойно работать скорее всего не даст узнав что я буду работать предположим не до 8 вечера а до 6. Мне подсказали что бы я вышла и начала работать в обычном режиме(вдруг пойдут навстречу) а если уже нет то писать в о к и требовать изменения труд.договора. По документам у меня 50/50 ну понятно наверное половина оклад остальная премия.Могут ли мне убрать премию при изменении труд.договора.Хочется советов по личному опыту,а юристам буду благодарна вдвойне:) И чем заканчиваются суды если работодатель вдруг решит меня уволить,как этого не допустить. Очень нужна помощь. Отсидеться дома не могу..жмут финансы. За любую помощь буду благодарна..если есть хорошие ссылки скидываем))))