Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация.Ребенку пол года я получаю детское пособие от собеса,если я выхожу на работу официально я теряю детское пособие до 1,5 лет,мне собес не будет платить? Или должны будут это пособие платить на новой работе? Подскажите кто в курсе?
эля-теряешь
я немного,по выходным стараюсь подрабатывать, получаю копейки
да и то собесс уже сказал,что если я буду еще подрабатывать,то с меня снимут какую то выплату,что у меня будет хватать моей зарплаты до прожиточного миниума, а до этого зарплаты нас с Викой моей не хватало
короче-дурдом
даже если ты будешь работать по договору,по паспорту-то у них все отображается
Вот блин а,эти жалкие копейки и то стараются не платить
государство хреново
Придет неофициально работать,а мне как назло попадаются официальные работодатели
так оно и есть
ты не права совсем-заботятся...сегодня позвонили и пригласили нас с Викой в местную библиотеку,на спектакль, это после того нас пригласили,как перед новым годом мы на них пожаловались, что не давали билеты на елку
вот сейчас Путин увеличил пенсию для неработающих матерей,у кого дети инвалиды,они за детьми ухаживают
интересно, я работаю, а на Вику будет ли прибавка к пенсии
по уходу за Викой мама оформлена-платят 1.200
А то я за комнату плачу 3.5 тысячи как за квартиру блин,а у нас горячей воды нет,из удобств только холодная вода,отопление и толчок
.Ванну,свет,раковину т горячую воду сами делали
субсидию собирай.мы оформляем субсидию.......скидка 35-40 %
Чтобы не потерять пособия,вам надо работать не полный рабочий день,это по закону. Я когда оформляла пособия,спрашивала об этом что и как, тоже получаю пособия в собесе и там мне это подтвердили.
Спасибо,а скажите пожалуйста вдруг если собосу покажется зарплата большая они могут пособия отнять? Или размер з/п не зависит от этого,главное что неполный день?
Пособия до 1,5 лет(минималка) выплачиваются всем в обязательном порядке не зависимо от дохода семьи. Если маме по какой-либо причине необходимо выйти на работу,то ГЛАВНОЕ условие -неполный рабочий день,да и з/п при таком графике не может быть уже большой. Если бы вы оформляли детские пособия (которые до 18лет),тогда уже будут считать общий доход семьи и, если он превысит установленный минимум на каждого члена семьи,тогда могут отказать в выплате,но только не в пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет.
самое противное..что детские по закону-это не доход....а на ребенка.а зарплата это доход...в чем сходство не понимаю.уроды
мне собес не будет платить? - не будет
должны будут это пособие платить на новой работе? - если выйдете на условиях неполного рабочего времени и оформите отпуск по уходу за ребенком, то будет платить работодатель
никто платить не будет, только если вы на 0,5 ставки пойдёте, на работе торже выплат не будет, только з/п
