Вопрос очень важный!

Муж на работе хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и остаться работать не полную смену. По закону ст.256 ТК РФ это все возможно. Но ему пока отказывают. Типа у вас жена официально не трудоустроена и ФСС не захочет им компенсировать деньги эти. Так вот,может была у кого-то схожая ситуация,как все решилось? Имеет ли значение работает жена или нет? Сколько часов разрешили мужу работать?