...но всетаки, я сейчас в декрете по уходу за ребенком, выходить на работу не собиралась... до сегодня. А тут, что-то меня заинтересовало, как мне оплатят пособие по беременности и родам, и оказалось простыми словами говоря, что я получу только половину от того, что получила в 2009 году, какой-то закон поменяли и вот результат. Что делать, я не знаю. Меня на работе мягко говоря не ждут, т.к. начальница моя стала начальницей только потому, что я забеременнела, во мне она видит прямую конкурентку, а объяснять зачем я на работу хочу выйти и как мне сейчас деньги нужны, я не хочу, да и она врядли будет что-то слушать.
Киев
Исходя из данной ситуации я думаю, что начальница только обрадуется перспективе появления второго ребенка. Бояться ей явно нечего - это логично. Я не знаю как по вашим законам, у нас в Украине до 3 лет, (в случае продления до 6 тоже самое) не имеют права уволить, понизить и т.д. Я считаю, что нужно выйти на работу не объявляя о своем интересном положении. Через недельки 2-3 взять больничный, потом снова выйти на недельки 2-3, снова взять больничный, а потом взять отпуск основной - к нему обычно идут всякие материальные помощи. Короче выбрать все. Может у вас по колдоговору есть еще какие-то материалки в связи с рождением ребенка. А там не за горами и отпуск по беременности и родам. У нас его дают на 30-й неделе, а это будет где-то в средине декабря. Если это время разбавить больничным на себя, на ребенка, разные там сохранения (обычно для подстраховки хоть раз да положат), отпуск, то можно дотянуть и до декабря и за это время решить вопрос не только с декретными, а и вообще взять с работодателя все.
0
18.07.2011
Ответить
Москва
Нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО написать заявление в бухгалтерию чтобы вам ДИКРЕТНЫЕ расчитали по старому))) т.е исходя из 12 месяцев а не 2ух лет. Они обязаны это сделать!!! Это действует до конца 2012 года))) Мы успеваем))) А вообще очень много жалоб на этот закон!!! Так что давайте надеяться что его снимут и в силу он не войдет!!! А то как же нам дальше ,,,,,,,,,,,)))))))
0
20.07.2011
Ответить
Извиняюсь)))
Москва
А на счет начальницы!!! ОНА не имеет права не восстановить ВАС на рабочем месте!!!
0
20.07.2011
Ответить
Краснодар
Не знаю, я тоже официально в отпуске по уходу за ребенком, у меня муж и мама бухгалтера, сказали что декрет будет рассчитываться так же
0
18.07.2011
Ответить
Орша
Я тоже так думала, ведь сама начисляла и не раз, но поинтересовалась у нас теперь начисляют исходя из действующего оклада без премий и надбавок, а у меня, если посчитать, то премии, надбавки составляли 70%, то теряю, я очень много...
0
18.07.2011
Ответить
Гомель
Да, деньги не главное - но они сейчас очень нужны!!! Если конечно есть возможность не выходить на работу и муж отлично обеспечивает - отдыхайте дома. Но если ситуация немного другая, то можно выйти на работу хотя бы на 1 месяц, тогда начислят хорошую сумму по беременности и родам, в зависимости от вашей зп. Вам не вправе отказать в выходе на работу, и зачем кому - то что - то объяснять? Закон на вашей стороне. А если по хорошему - то поговорите с начальницей, расскажите ситуацию, что вы не претендуете на её место ( пока). Ведь ребёнку ой как много надо всего. Удачи вам!!!
0
18.07.2011
Ответить