Выход на работу на полставки

Планирую выйти на работу ,когда ребенку будет 1,5 года. Но выйти на полную ставку возможности нет.
Хотела бы выйти на 2 ,максимум 3 дня в неделю.
Сегодня разговаривала с генеральным диретором, он против!
Вопрос: имеет ли он право отказать мне в выходе на неполную ставку? Может ли поставить "вопрос ребром" либо выходить на полную, либо сидеть до 3-х лет.
Может ли предложить мне другую должность? (диретор считает ,что моя дожлность не предполагает работу на полставки)
Помогите, пожалуйста, с ответом на все эти вопросы.
Ситуация критическая. Если не будет пособия, жить нам будет довольно трудно. Семью всегда обеспечивала я.
ПиСи: Уважаемые модераторы, я не уверена, что пишу в правильную категорию. Если не туда, переправьте пост ,пожалуйста, в нужное место )