Текущее. Грустное.

у тебя точно был свой бизнес???? странно ты рассуждаешь для имевшего свое дело человека ))).

)))))) Самая большая сложность это самоопределение на начальном этапе, хочешь ты работать для бизнеса или для людей? Востребованы на рынке и те, и эти!!! Места хватит всем ))). 
Но в первом случае эйчар действует в интересах бизнесмена — укрощает конфликты, меняет людей, управляет процессом, перемещает, сокращает издержки, оптимизирует. Такой эйчар внутрифирменно одинок, он не имеет не только друзей в компании, но даже просто приятельские отношения затруднены. Душевный баланс достигается (ну лично я его так достигаю, смею думать многие мои коллеги также!) за счет полноценного удовлетворения своих амбиций, глубокого понимания сути бизнес-процессов и самого сердца бизнеса. А так-то, конечно, увольнять по инициативе босса мне никого не нравится, я не садистка, но в 99% случаев я с его решениями согласна! Потому что тоже вижу их последствия для бизнеса! И в этом моя работа и функция. Гаденькая или нет — вопрос весьма спорный. полезная бизнесу это точно.
Во втором случае эйчар чего-то там рекрутит (чаще всего — бездарно, от сохи... потому что рулит в угоду нанимаемым, а не бизнесу, но прикол в том, что это совершенно не важно, потому что бизнес не ждет ничего от своего эйчара ))))), добивается льгот и благ от работодателя для коллектива, выступает в роли профсоюза, так сказать- горячо борется с несправедливостью, размахивает КЗОТом перед владельцами, сотворяет коллективные договора и соглашения, организует корпоративы, развивает корпоративную культуру, проводит анонимные опросы "любите ли вы свою работу?". Он душка, любимец в коллективе, у него в кабинете вечно толпы коллег, сидят на столах, пьют кофе, весело смеются, общаются после работы. Но для такого бизнеса как у моего босса (и многих подобных ему) такой эйчар  бес-по-ле-зен, и даже вреден... Просто есть и другой бизнес, где такой эйчар-менеджмент тоже часть плана, где это востребовано. Например, мультибренды... Например, млм.... там надо "чтобы было" )))).
Как бы там не было, моя работа состоит из многих разных функций, антикризисные проекты я ненавижу — с их увольнениями, оптимизациями и пр, массовый рекрутинг тоже с годами стала плохо переносить, а все остальное мне реально доставляет удовольствие ))).

аха-ха, давай )))). что у вас нынче на рынке труда? Зп не растут? в СПб есть небольшой рост, но незначительный, %5.

это другой мучающий вопрос.

я свое дело хочу, но боюсь точно так же как внезапных сокращений. Опыт своего дела у меня совсем плохой оказался. У мужа ты тоже знаешь пока не очень круто. Для мужа пока только свое дело и все. Больше уже ничего ему не надо.