Девочки, всем привет! Нужны ваши советы, может личный опыт у кого есть, может что слышали о похожей ситуации. Дело вот в чем. Работаю в крупной российской компании, в августе будет 7 лет. Головной офис находится в Мск. Я живу в Сибири. В связи с оптимизацией расходов, было принято решение сократить отдел в котором я работаю. Нам еще не объявляли об этом официально, но по слухам, случится это в марте. Народ конечно в панике. Но я к этому готова, давно ждала перемен и вообще, планировала сменить род деятельности, поэтому для меня это не трагедия, а наоборот, своего рода толчок к новой жизни). Так вот, потому как официально я являюсь матерью одиночкой, сократить меня нельзя, только при полной ликвидации предприятия, а у нас ликвидируют только отдел. Какие у меня права в данной ситуации? Точней, интересует размер компенсации, на который я могу официально претендовать при сокращении. По слухам, всем остальным, вроде предложат 2 оклада и заявление по собственному желанию. А на что претендую я? Работодатель обязан предоставить мне место в др.отделе, но я не уверена что хочу остаться в этой компании. Поэтому вопрос в деньгах) как обычно. Да).

Боюсь сделать ошибку, поэтому прошу совета у вас. сокращение на работе

сокращают на работе....

Похожие записи