Подскажите!!!!! Как обрадовать начальство)
пока нам только 5 (акушерских) неделек, но уже волнует вопрос о дальнейшем)
работаю в отделе продаж, и естественно весь день проходит за компьютером, телефоном и постоянное общение с людьми... усталость ужасная! ритм дня бешенный...
и вот который день сижу думаю как корректнее сказать начальству о своем положение, на сколько известно многие фирмы не одобряют такие вещи. Так еще и коллега с отдела вроде как собирается с ребеночком... итого нас уже двое) что будет не представляю)
НУЖЕН СОВЕТ!!! как вы решали или решаете данный вопрос!
Ольга
Ну я вот тоже в отделе продаж работаю. Просто подошла к начальнице и сказала. Все равно придется сказать, поэтому тянуть смысла не вижу.
18.04.2011
Ответить
Анастасия
Да девочки, вопрос конечно интересный. Сама хотела завести эту тему, но вот нарыла ваши сообщения. У меня один человек на работе уже знает - мой начальник сектора. Он очень обрадовался за меня. Начальнику службы еще не сказала. Просто не хочу, чтобы все узнали. Ибо эта новость разлетится мгновенно и будут мусолить эту новость. У нас просто коллектив почти весь мужской, но сплетники еще те. А сказать скоро уже придется. На учет надо идти, отпрашиваться, так что... Шеф отпускать будет по любому, он нормальный. Сам уже намекал, типа Настя, ты в декрет уже должна идти, пора! Самое прикольное, что грудь растет как на дрожжах, мужики пялятся, могут и заподозрить...А вот не отпускать действительно права не имеют. Но понятно что есть такие козлиные начальники, что просто не дай бог таких иметь!
14.04.2011
Ответить
Леся
Я в свою первую беременность признаться начальству тянула до победного конца )))) Шеф у меня был очень требовательный, ни минуты покоя. Работала я одна на весь отдел (экономили на сотрудниках). Тянула с признанием, потому что боялась "сглазить". Долго не могла забеременеть, не хотела, чтобы сразу многие знали, а срок еще маленький, мало ли что. Токсикоза не было, чуствовала себя отлично, вставала в 6 утра, приезжала на работу в 8 утра и до 18.30 рабочей лошадкой. Никто и не догадывался о моей "секретном состоянии". Шеф заприметил на 5-ом месяце )))) Ругался жутко...но а, что делать? Мы-женщины, наша основная задача - стать матерью. Я была в состоянии эйфории, знала, что скоро новый виток моей жизни, все мысли были о малыше. Шеф, конечно, иногда забывал, что неВрировать меня нельзя, все-таки работа есть работа, ошибок не прощал. По просьбе метнуться к врачу мог отпустить, а мог не отпустить. Но в целом, вполне благополучно ушла в декрет. И даже не скучала по своей работе ) Вот планировала выйти по осени, но...господь Бог распорядился по-другому )
07.04.2011
Ответить
Юлия
Да... у меня в каком-то роде похожая проблема... Мой руководитель - моя свекровь... Она знает о беременности... Но нагружает меня работой по полной!.. в том числе и за компом... Поражает ее хладнокровие и непонимаение!!! Пару раз отпросилась на полдня - физически утром не могла поднять себя (встаю ежедневно в 6:00), так выслушала порцию негатива в свой адрес!!! Вот такие дела... Удачи всем и понимания со стороны начальства!
05.04.2011
Ответить
Катю
Юль, у тебя очень странная свекровь, это же ее внук (внучка) .... где та самая громадная бабушкина любовь?!
Тут скорее проблема в личных ваших отношениях... Смотрела многие сайты и почти везде пишут что при придъявлении справки о беременности любой работодадель просто обязан изменить требования к сотруднику, мало того он и пикнуть не должен если тебе надо в поликлинику или просто по причине плохого самочувствия надо сделать 51 перерыв за день...
Уволить или сократить она тебя тоже не сможет- не имеет права! Лишиться работы ты сможешь если ваша компания просто ликвидируется... а так, нет *хитро потираю ручки*
Есть законы и соответственно наказание, почитай! Тут государство на нашей стороне, как бы странно и громко это не звучало. Просто проблемы могут начаться после выхода с дикрета, тогда уж начальник сможет отыграться по полной) увы и ах_) Поэтому я и задала такую тему как КОРРЕКТНЕЕ объявить такую новость) без последствий как бЭ хочется
Тут скорее проблема в личных ваших отношениях... Смотрела многие сайты и почти везде пишут что при придъявлении справки о беременности любой работодадель просто обязан изменить требования к сотруднику, мало того он и пикнуть не должен если тебе надо в поликлинику или просто по причине плохого самочувствия надо сделать 51 перерыв за день...
Уволить или сократить она тебя тоже не сможет- не имеет права! Лишиться работы ты сможешь если ваша компания просто ликвидируется... а так, нет *хитро потираю ручки*
Есть законы и соответственно наказание, почитай! Тут государство на нашей стороне, как бы странно и громко это не звучало. Просто проблемы могут начаться после выхода с дикрета, тогда уж начальник сможет отыграться по полной) увы и ах_) Поэтому я и задала такую тему как КОРРЕКТНЕЕ объявить такую новость) без последствий как бЭ хочется
06.04.2011
Ответить
Анита
Ужас какой, неужели она не понимает??? Это же внук её! Она же сама когда-то носила ребенка! Моя наоборот меня из-за компьютера выгоняет, чтобы излучения не было на животик, ну она у меня не руководитель, на работе до декрета по полной программе приходилось 10 часов в день перед монитором, а дома компьютер для меня - табу.
06.04.2011
Ответить