Остается ли банкротство единственным вариантом закрытия компании или есть другие законные методы? Какой способ ликвидации сегодня остается распространенным и востребованным?
Банкротство – совсем не радостная перспектива для компании. Закрытие предприятия по причине убыточности порой ассоциируется с поражением, отсутствием результатов и другими печальными итогами.
Но если руководитель компании, видя сложившуюся в бизнесе ситуацию, своевременно решает оставить выбранное направление деятельности? Или если он решает направить усилия на развитие новой фирмы? Обязательно ли становиться банкротом, чтобы осуществить ликвидацию прежней компании?
Оказывается, что не всегда. Конечно, в каждой отдельной ситуации стоит учитывать ее особенности и возможные сценарии развития. Но и не забывать об альтернативных вариантах. Каких? К примеру, о таком способе, как . Или, говоря точно, реорганизация в форме слияния.
Каковы главные особенности этой юридической процедуры? Основное здесь – это преобразования, происходящие в нескольких компаниях, которые принимают участие в реорганизации. Их руководители и учредители совместно принимают решение о ликвидации в форме слияния.
Такое решение становится отправной точкой в создании совершенно нового предприятия-правопреемника. Что это значит? Если сказать кратко, то несколько компаний, задействованных в реорганизации, будут ликвидированы, после чего произойдет регистрация другой фирмы. К ней перейдут права и обязанности упомянутых выше организаций.
Причем это относится и к тем обязательствам, информацией о которых правопреемник не обладал на момент оформления документации. В дальнейшем руководство новообразованной фирмы отвечает за выполнение принятых обязательств.
Итак, ликвидация путем слияния остается одним из вариантов, о которых не нужно забывать при выборе варианта выхода из бизнеса.
Подробнее читайте здесь:
С уважением, коллектив юристов ПБ "Юристократ", , +7(495)517-36-96.