УРА!!!

приветики!!

спасибо:)

я педагог. у нас у всех отпуск всегда летом и всегда 2 месяца. хотя в школе может и поменьше быть.

а закон такой: ст 260 ТК РФ независимо от того, наступило ли у работницы право на отпуск или нет, работодатель обязан по ее желанию предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и оплатить его полностью.

я посчитала чтобы сразу из этого уйти в декретный. там и оплата тоже будет считаться нормально, а то у моей сотрудницы 5 тыс забрали как неотгуленный отпуск. это я посмотрев на ее пример, всех знакомых юристов подняла. мне что-то не хочется делиться своими заработанными

спасибо:)))

я тоже когда первый год работала очень удивилась зачем обходной. у нас в колледже такая система пройти всех ответственных людей и подписать что я им ничего не должна. только после этого тебе отпускные дадут. а то вдруг я на складе взяла какуюнить тряпочку и не отдала ее обратно или журналы не все закрыла или не сдала какуюнить бумажку очень важную. а потом приедет проверка (раз в 5 лет) и попадет всем. вот они каждый год так закрывают. с одной стороны хороший рычаг чтоб все в порядке было, а с другой такой геморрой. как обычно весь июнь экзамены и допуски, потом еще пересдачи, а тут надо успеть журнал выловить, заполнить, кабинет отмыть, группу проследить чтоб не самая худшая на факультете была по успеваемости, может и помочь кому, потом обежать всех и только потом уходить. и все ходят сделать это до 1 июля - официальный день отпуска. в общем июнь всегда очень веселый у нас. поэтому мне и не хотелось там оставаться. мне счас не до них. и вообще ни до чего такого. я все что нужно еще в мае сдала, чтоб 5 июня помахать всем ручкой. а эти 3 зама в командировках вечно, их не поймаешь. надеюсь что завтра они будут и это будет последний мой приход на работу в ближайшие 2 года:)