Моему мужу уже в третий раз присылают анкету с работы для заполнения. Вопросики типа: довольны ли вы условиями работы, вашими коллегами, время работы и т.п.. Все анонимно, конечно. Но вот что мне не понятно так äто откуда они знают, что он äту анкету еще не отправил, если все так анонимно? Или я чего-то не понимаю?
Варшава
Знакомая ситуация :) А он случаем не на Первомайской работает? Пусть пишет лояльно и постарается "обойти острые углы". Но отвечать надо обязательно. В некоторых случаях можно уходить от ответа (где надо про людей писать) мол, я их не знаю и не могу оценивать. Естественно вся анонимность это фуфло. А в конце года сокращение... так что надо очень грамотно написать. Особо не восторгаться всем и не высказывать явного недовольства.
0
26.11.2011
Ответить
Мюнхен
Он в Penny Markt работает.. Мы вообще такие вещи всегда в мусорку выбрасываем, а тут уже третий раз шлют...значит, что-то серьезное..отсеиванием попахивает, хоть они и прикрываются улучшением рабочего места..
0
26.11.2011
Ответить
Варшава
Да, у нас такое было перед сокращением. И чаще всего к концу года. Те кто не заполнял тоже попадали в сики кандидатов на сокращение. Там анонимноси никакой на деле нет. Им просто нужно выбрать кого-то... Заполните но очень осторожно и грамотно!
0
27.11.2011
Ответить
Мюнхен
а под каким предлогом сокращают то? В Германии с äтим вообще-то строго, очень везкие причины нужны, одной анкетой тут не отыграешся. и как они вообще определяют кто писал? Можно ведь и обратный адресс не писать..
0
27.11.2011
Ответить
Варшава
Они там как-то знают, что и кому отправляют. А предлог они никак с анкетой не свяжут. Могут просто к чему-то неожиданно предраться. Могут вообще только через месяц-два сократить. Так и не подумаешь, что эти опросы как-то влияют. У меня тетя сама занималась похожими опросниками сотрудников, когда работала. (она сейчас на пенсии) Вот она и говорит, что лучше стоит не игнорировать их.
0
27.11.2011
Ответить
Мюнхен
ясно... внизу каждого листа нашла номер..по нему, наверное и определяют, кто ты есть..
0
27.11.2011
Ответить