Я отдала в отдел кадров свой больничный, он с 16 июля. В отделе кадров мне заявили, что в связи с отсутствием финансово-хозяйственной деятельности компании, больничный может быть оплачен после сдачи отчета в ФСС к сентябрю.Это правомерно? Ситуация с компанией такая. Из старой сделали несколько новых. Я пока остаюсь в старой, а новые функционируют. Мне предлагают уволиться из старой и перейти в новую, но я теряю в деньгах, поскольку мне предложат меньший оклад. Что делать? Переводиться я не хочу, но хочу поторопить с деньгами. Есть ли какие-то законы регулирующие сроки выплаты. Я нашла закон от 96 года, что выплаты должны быть осуществлены в течение 10 дней. И в моей ситуации тоже????????