Здравствуйте! Девочки, подскажите, пожалуйста. Работала у ИП по трудовому договору и устроилась в государственное учреждение по совместительству на время декретного отпуска основного работника. Тоже по трудовому договору, но без записи в трудовой книжке. Позднее уволилась с основного места работы, работаю только совместителем (трудовая на руках). Сейчас узнала, что беременна. В декрет мне уходить в конце июля, а основному работнику выходить из декрета в сентябре. Пошла к начальству с просьбой об оформлении с записью в трудовой книжке, но мне отказали. Сказали, что в мае-июне собирались меня сократить как совместителя. Имеют ли они право отказать мне в оформлении, а так же сократить меня до выхода основного работника из декретного отпуска?
Спасибо!