Теперь я знаю, что с рождением ребенка появляется множество нужных и полезных знакомств. Врачи, тренеры, мануалы... и адвокаты. Теперь и у нас с Егоркой есть адвокат, который будет защищать наши интересы в суде. Это хорошо. Но очень грустно, что этими связями придется воспользоваться.
Зачастую работодатели думают, что увольнение молодой мамы в декрете - это самое логичное действие, что они никого не обидят, если уволят молодую маму - прекрасного специалиста и отвественного работника, посоветовав ей быстро-быстро встать встать на учет в соцстрах, дабы получать там пособие по безработице. Зачастую молодые мамы считают, что работодатель прав, что ему виднее, и что вообще - не стоит себе портить настроение.
А я вот - тоже молодая мама, так не считаю. Более того, я считаю, что увольнять, не выплачивать, заставлять выходить на работу раньше времени, оказывать психологическое давление и проч. - это те действия, за которые работодатель должен ответить по всей строгости закона и не когда-нибудь там потом, а здесь и сейчас. И ради этого я готова пожертвовать некоторой суммой, несколькими часами и ... ну и пожалуй все - достаточно жертв :). Надеюсь, что все у нашего адвоката получится. И мы еще отпразднуем победу, распив бутылку красного сухого вина.
Кстати, вот тут есть разговор с работодателем. Очень поучительно, на мой взгляд. Особенно полезно будет почитать тем, кто собирается на подобную беседу.
