Декретный отпуск, трудовое право, срочный трудовой договор
Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору (заменяю сотрудника на время ее нетрудоспособности в связи с выходом в декретный отпуск, срок действия договора так и указан: «до выхода Сидоровой Е.С. из декретного отпуска»). Теперь я и сама забеременела. Дату родов врач ставит 20 июля 2019 года. Официально декретный отпуск сотрудницы заканчивается 28 ноября 2019 года, но она планирует выйти на работу раньше, в сентябре 2019 года. Не лишусь ли я положенных мне страховых выплат (стаж работы на момент выхода в декрет будет около 3х лет)? Что будет с моим рабочим местом? Имеет ли право работодатель закрепить одно рабочее место за двумя «декретницами» или же меня переведут на другую должность (т.к. уволить не имеют права)?
Читать далее