1) Управленческие/организаторские способности: по мнению экспертов, организаторские способности нужны не только сотрудникам, занимающим руководящие должности, но и будущим руководителям, которым, возможно, придется отдавать распоряжения.
2) Умение работать в команде: работодателям нравятся претенденты, хорошо умеющие выстраивать отношения с окружающими. Даже если вакансия, на которую вы претендуете, не предполагает командной работы, работодатель может попросить вас привести примеры успешного сотрудничества с коллегами.
3) Инициативность, нацеленность на результат: хотя работодателю не нужны неконтролируемые сотрудники, тем не менее, он ценит тех, кому не нужно постоянно давать указания и кто сам может поставить себе задачу и выполнять ее.
4) Превосходные коммуникативные способности: независимо от того, что будет составлять основу функциональных обязанностей сотрудника, способность написать служебную записку или письмо доступным языком, дать четкие устные указания, помочь в проведении совещания - или хотя бы не мешать - безусловно, будет являться плюсом.
5) Гибкость/умение работать с несколькими задачами одновременно: иногда работодатели называют такое умение способностью «играть несколько ролей». У большинства специалистов даже в лучшие времена обычно много функциональных обязанностей. А уж в период увольнений руководители чувствуют себя особенно уверенно, зная, что сотруднику можно поручить выполнение самой неожиданной задачи.
6) Чувство юмора: что работодатели очень ценят в сотрудниках непринужденность, умение разрядить обстановку, а также способность критически относиться к самому себе.
Подготовьте мини-рассказы
Кроме указания этих качеств в резюме нужно подготовить небольшие рассказы о своих личных качествах, которыми, по их мнению, должен обладать претендент на данную вакансию, и использовать эти рассказы при прохождении собеседования. Нужно подготовить конкретные примеры того, как вы выполняли определенную задачу или решали проблему, чтобы работодатель смог понять, что вы обладаете необходимыми навыками для решения и его проблем.
Мама девочки (1 год)