11 лет

Прощённое воскресенье

Просто очень удивлена (по-хорошему) Вашей историей. Сначала прочитала, что Вы писали про домработниц и решила, что опять будет вода и говорение ни о чем. Но такая удивительная история. Да, у многих животных мы попросить прощения не можем (я сожалею о своих действиях по отношению к одному котику, забыть этого не могу и винюсь).
26.10.2014
Спасибо за отзыв.Хотя по поводу домработниц я с Вами не согласна.))))Просто видимо в Москве всё жёстче и проще,поэтому и кажется "водой".А у нас тут мелочи имеют значение.
26.10.2014
Извините. что могла обидеть своими словами. Просто в этой области все считают свои переживания и взгляды образцом. 
26.10.2014
Почему бы и нет?Образцов и должно быть много.Если бы я хотела обзавестись обслугой,была бы рада обширной информации,а не двум сухим строчкам про договор.Если вы в чём-то со мной не согласны--возразите в статье.P.S.Я не обиделась.)))
27.10.2014
Знаете, у меня есть люди, помогающие мне в моем доме. Считаю. что это все-таки работа и вопросы про переживания немножко не отсюда. Поэтому и пишу. что договор нужен. Мне в голову не приходило. что директор школы, где я когда-то работала должен думать в каком тоне сделать мне замечания и как со мной обратиться.  А в этой области. почему-то часто слышу (когда приходят люди работать). найдите мне хорошую хозяйку. Понятно, что это все новое, понятно, что не хочется испытывать на себе гнет какой-то, но... Это работа и человек приходит не строить отношения, а работать. Часто бывает так. что хозяйка не знает. как остановить такого человека, делаешь замечания. а он не слышит: "да. ладно, так ведь лучше..". Есть договор и основания для увольнения, есть перечень обязанностей. Вперед! Про ответственность работодателей тоже в договоре можно прописать. Они тоже заинтересованы видеть в доме довольного, умного и тактичного человека и не терять такого. когда он находится. 
28.10.2014
О..значит я не одна придаю значение переживаниям,раз у Вас часто такое просят.Значит это всё-таки имеет значение.))))Про директора школы...Вы меня прямо пугаете такими мыслями.Директор школы,как и любой начальник, не должен сомневаться делать замечание сотруднику или не делать.А в каком тоне--ещё как думать должен.А кто считает,что не должен,у того на предприятии бардак и текучка.Это же факт!И что в этом хорошего,если речь о школе?И так зарплаты небольшие,ещё и директор хам.Сухая буква договора далеко не всегда подходит.Мы не в офисы работать приходим,мы идём к людям домой.А это куча нюансов.Я не знаю что вы вкладываете в понятие "строить отношения".Я не говорю о том,что нужно стать лучшими друзьями.Но в минимальном каком-то порядке их всё равно строить приходится.Мы же не роботы!А у вас,вероятно фирма по найму обслуги?("найдите мне хорошую хозяйку")У нас туда обращаются только если по рекомендации  никого не нашли.Вообще судя по откликам(не только здесь) у моей "воды" больше сторонников.Может народ и рад бы согласиться с вами,но все понимают,что не всё так просто.
28.10.2014
Не дождалась.... Кутя.История моей собаки.