Люди, которые со мной в бизнесе и встретили НО ...
Есть 2 категории людей, попадающих в сетевые компании.
Первые идут туда работать - и, действительно, вначале получают копейки. Это их огорчает и люди просто опускают руки, уходят, озлобившись на весь мир.
Вторые - идут зарабатывать. Создают свою сеть, расширяют ее, контролируют, помогают новичкам, обучают, считают каждую копейку - в результате реальный #доход через пол-года от 2 тыс. долл. и выше - ежемесячно. В зависимости от того - как будет работать и развиваться твоя сеть. Главное - как к этому относиться и какие цели перед собой ставить.
Так почему, одни растут? А другие не могут? В чем причина?
Все дело в подходе к делу, к вашему отношению к тому, что вы делаете.
⚠ Есть несколько позиций:
1. Это не мой #бизнес , это бизнес наставника
2. Это мой бизнес, и здесь я #шеф .
✈Как думаете, кто из этих двух категорий растет, а кто топчется или уходит из бизнеса? И уходит с обидой?
Все верно... те кто думает, что это бизнес наставника...наставник мне должен помогать с новичками...наставник должен вывести меня на директора...у наставника плохая школа..наставник лицом и мозгами не вышел...наставник не лидер и вообще..это не мой бизнес.
А есть вторая категория партнеров - солнышки Любимки)
Это мой бизнес!
Поделись опытом - как ты рекрутируешь? Как работаешь с новичками?
Как работать с ключевыми? Отсюда вывод: есть люди которые берут на себя ответственность и с первых дней понимают, что это их бизнес, а есть те, с которыми вам НЕ НУЖНО работать и идти искать новых партнеров.
✈ Рецепт роста: ✈️
1. Возьми ответственность на себя
2. Обрети навык рекрутирования и отрабатывай ежедневно статистику на 1 нового партнера в день
Результат от проделанной работы:
Ты Директор компании с доходом 30 000 рублей + премия 1000 $ + автопрограмма + банкет для директоров в Москве, не одна тысяча успешных аплодирует тебе стоя, а ты на сцене , всего за 4,5 - 6 месяцев работы. #делай #работа #моякоманда #баландинаелена #баландинаеленаtdvs #ипбаландина
mssg.me/elenabalandinadir
