Дикретные

все просто - вот, что мне ответили на работе (ниже мои вопросы и ответы после тире),  Виктория, добрый день!ответы нижеУ меня вновь намечается декрет: с 26. 10.11.  Я уже забыла всю бумажную процедуру, связанную с этим.))))1) Когда нужно принести больничный - в скором времени после его получения или можно после рождения ребенка? - больничный можно предоставить в теч. 6-и мес. после его выдачи, но для нас чем раньше, тем лучше.2) Если я не ошибаюсь, беременные пока имеют право выбирать срок расчета больничного - за последний год работы или за 2?3) Если так, то, наверное, мне выгоднее рассчитать за последние 2? (Какие будут выплаты в том и в другом случае?) - в вашем случае три варианта расчета. Можете написать три заявления на разные порядки расчетов, мы рассчитаем по всем порядкам и выплатим бОльшую сумму (сумму сказать не могу, т.к. расчетом занимается компания на аутсорсе)Для начисления пособия мне необходимо получить оригинал б/л, заявление на отпуск по БиР, заявление на расчет пособия по беременности и родам и справку о доходах от предыдущего работодателя (если потребуется, см. ниже). Больничный по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому законодательству оплачивается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая (т.е. если больничный выдается в 2011 году, в расчет пособия берется доход за 2010 и 2009 года. Если у сотрудницы не было дохода в предыдущие года (т.е. была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком и получала только пособие) она может выбрать для расчета любые два года, когда у нее был доход (например, 2008 и 2007 и т.п.). В этом и следующем году у сотрудницы есть также право взять для расчета пособия по беременности и родам средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая (т.е. расчет пособия по правилам, действовавшим до 01,01,2011). Все доходы, за годы отработанные у другого работодателя, которые сотрудница хочет взять в расчет, должны быть подтверждены справкой о доходах установленного образца (прилагаю образец справки).Для более подробной информации см. закон 255-ФЗ.После рождения ребенка (все образцы в архивном файле).Для выплаты пособия на рождение ребенка и пособий по уходу за ребенком, необходимо предоставить(ОРИГИНАЛЫ - кроме п. 1) следующих документов1. копия свидетельства о рождении ребенка 2. оригинал справки о рождении ребенка (форма №24)3. заявление на выплату единовременного пособия на рождение4. заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 5. заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 6. заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 7. заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет 8. справка с места работы отца ребенка, о том, что он не будет находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и ему не выплачивалось, и не будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (с печатью организации и подписью уполномоченного лица) 9. справка с места работы отца ребенка, о том, что он не получал единовременное пособие на рождение ребенка (с печатью организации и подписью уполномоченного лица).10. заявление на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет4) Какие бумаги мне нужно приносить после рождения ребенка? - см. выше5) Помню, нужно писать заявление на отпуск по уходу - можно написать сразу 2 заявления до 1,5 и до 3-х, а если что, выйти досрочно? - да

бухгалтерию вообще не должно волнавать.их дело посчитать.я первый раз писала по-новому т.к. только попала под этот новый закон,(вышел в январе)по-которому вышло 15 тысяч!Потом когда обратно приняли и старый в феврале мне позванили и сказали переписать заявление насчитали еще 75 тысяч.по-старому.

Однозначно по старому, потому что о новому увсех получается меньше. Я заранее позвонила в бухгалтерию все выспросила. Так что мой новый декрет не будет сеном на голову.