Большая просьба дать совет!!! Я и не думала...
Дорогие девушки, читая этот раздел, совершенно шокирующей для меня информацией стало:
в декрет отправляют ровно в 30 недель, меня никто ни спрашивать, ни слушать не будет. А я-то собралась до конца декабря доработать, выполнить все свои важные зимние рабочие проекты, получить ежегодный бонус, а тут такоеее..... Как быть? Кого просить о выписке больничного по декрету недели на 2-3 позже 30 недельного срока? Обычно все же просят пораньше, неужели не дадут мне получить законно отработанный бонус??? Конечно, мои материальные вопросы не должны волновать Г, но все-таки... Помогите, пожалуйста, кого и как "уговаривать"? Главное, дай Бог здоровья мне и сил поработать подольше, чем положено!!! Благодарю за Ваши отклики заранее.
Ирина
больничный вам обязаны выдать на 30 неделе. Но вы имеете право его не подавать в бухгалтерию сразу. Доработайте (если будут силы и желание), получите свою зарплату и бонусы, а потом сдавайте больничный. Однако в этом варианте нужно понимать, что оплату б/л вам сделают не за все 140 дней, что в нём указаны, а только за тот период, что вы фактически будете в отпуске по БиР. Двойную оплату (и зарплату, и б/л) вам никто не проведёт
11.08.2011
Ответить
Firefly
Работайте в декрете. Я работала в свой положенный ежегодный отпуск, и денег получала и за отпуск и зарплату :)
11.08.2011
Ответить
Пельмешка
Вишенка, проконсультируйте, пожалуйста!
если я перед уходом в декрет (это почти конец октября будет) возьму остаток отпуска (2 недели), но гулять не буду, а отработаю его, мне будет и зарплата, и отпускные, так?
11.08.2011
Ответить
Firefly
Ну по идее да, так. Вы просто обговорите эти моменты с руководством. Уверяю, вас не покусают. Скажите, что уйдете в декрет, но хотите еще работать, наверняка руководство найдет компромисс. Я устно все обговаривала, чтобы ни у кого небыло неожиданностей и недопониманий.
11.08.2011
Ответить
Пельмешка
спасибо! эти жмоты покусать-не покусают, но посмотрят как на врага народа))
11.08.2011
Ответить
Firefly
да? :( Простоу у меня адекватные люди.. как-то не возникло проблем. Я сначала с руководителем пообщалась, потом уже все свои хотелки в бухгалтерию отправила. там просто согласились.
11.08.2011
Ответить
Пельмешка
надо будет, надо будет... у нас управляющий совсем молодой, 25 ему, что ли, и в кадровых вопросах он не особенно компетентен, но понимает, что я на это иду чтобы заработать побольше. с другой стороны, я сейчас подумала, штат у нас сократили донельзя, замещать меня будет некому, так что им лучше будет пойти мне навстречу, чем искать еще на две недели
11.08.2011
Ответить
Леночек*сдаю квартиру в Испании*
Vishenka, а войдет ли бонус в расчет выплат мне по беременности и родам? Или это только зп считается? И то, что этот бонус выплатится уже после 30 недели... имеет значение?
11.08.2011
Ответить
Наташа S
Если с работодателем нельзя договориться, попробуйте договориться с Г. По официальным документам дату посл. месячных надо будет сдвинуть вперед на эти 2 недели, тогода и декретный отпуск отодвинется на эти 2 недели. Но: нужно будет также согласовать это с роддомом, ведь рожать-то вы будете по реальному сроку, т.е. раньше..
11.08.2011
Ответить
Леночек*сдаю квартиру в Испании*
А как с работодателем договариваться? Типа хочу работать дальше, получать 100% зп. Будет ли потом полученное после больничного в 30 недель входить в базу расчета выплат по беременности и родам?
11.08.2011
Ответить
Наташа S
К сожалению, не знаю... Думаю, это решается индивидуально и зависит от Вашей эффективности во время Б и отношений с руководством: захотят они пойти на это или нет... Если Вы им там раельно нужны - они сделают все, чтобы Вы там работали "до упора", если не очень - сошлются на формальности. У меня на работе была с девушкой такая ситуация: она очень хотела работать чуть ли не до родов, ей казалось, что ее эффективность во время Б осталась прежней. А вот ее руководитель считала иначе, даже в кадры ходила, чтобы узнать, может ли она ее в 30 недель директивно в декрет отправить...
11.08.2011
Ответить
Леночек*сдаю квартиру в Испании*
И Вам продолжали платить зп как обычно?? без проблем? а потом эти отработанные месяцы вошли в расчет вашего среднего заработка??
11.08.2011
Ответить
Наташа
Вы просто можете с работодателем обсудить то, что можете проработать немного дольше положенного.. до нг, например. Т.е. по идее Вам выплатят декретные + зарплата тоже поступит. Официально это оформляется как декретный отпуск + доп. соглашение. Обычно так. С гинекологом можете тоже поговорить - она Вам может написать, что срок на 2 недели меньше... но сами понимаете...
11.08.2011
Ответить