Ликвидация фирмы, что делать?
Девченки, как я и ожидала, фирма в которой я работаю скоро ликвидируется. И так как руководство не чисто на руку, на каждом шагу норовит кинуть - назрел вопрос. Что мне делать, что я должна знать, что бы обезопасить себя от кидалова с их стороны? Кто в курсе?
Лида
я когда с дочкой в дикрете была, тоже фирма ликвидировалась((вам надо что бы в трудовой была запись, что вы уволены по ликвидации и взять у них копию приказа о ликвидации организации и справку в каком размере вам выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет..тогда вы сможете обратиться в собес и там вам будут платить пособие в таком же рамере как на работе до 1,5 лет..
27.04.2013
Ответить
kisyaka
Вам надо поговорить с бух и попросить вас уволить заранее, тогда имея на руках справку с работу по спец форме все пособия вы можете получать в соц органах, но это надо уточнять у вас в собесе. При ликвидации фирмы вам могут выплатить только за последние 2 месяца и то не факт, а потом за остатком все равно в собес, но справку с работы уже не с кого будет брать скорее всего, так пролетела моя сестра.
26.04.2013
Ответить
Лилия
У них нет глав буха, их ведет сейчас аудиторская контора, вряд ли там кто то будет заморачиваться((
26.04.2013
Ответить
kisyaka
блин, тогда сходи в собес и спроси как лучше. Просто при ликвидации фирмы или сразу вперед все выплатят или придется за остатком идти в собес,а там потребуется куча справок в том числе и с места работы, а если фирма тю-тю то и спросить о справке будет не у кого. Моя сестра пыталась получить пособие в собесе и ей сказали что только через суд, так как подтвердить ее зп и произведенные выплаты она не может. Я для себя узнавала, можно уволится в юбой момент и взять справку что выплаты по беременности произведены, а пособие не получалось, справка с биржи труда что не стоите и не получаете пособие, и с мужа тоже самое. и тогда вам все выплатят без проблемм в собесе.
26.04.2013
Ответить
Ольга
При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. д.
Для работников процедура ликвидации начинается с того, что им вручается уведомление об увольнении. Предупредить сотрудников о предстоящем увольнении руководство обязано под расписку и не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Это относится как к основным работникам, так и к тем сотрудникам, которые работают в организации по совместительству.
26.04.2013
Ответить
Лилия
Точно не знаю, но фирма в долгах, туда уже бандиты ездят ищут руководство, половина сотрудников уволилось, зарплату 3 месяца уже никому не платят. Мне пособие платили, в этом месяце я не получила его. А глав бух (с двойней дома) уже три месяца не получала.
26.04.2013
Ответить
Ольга
Ооооо, ну вот про такую ситуацию я и узнавала у юриста знакомого, если фирма разорена, то ничего вам скорее всего не выплатятснесли счета заблокированы, оборотов нет, по отчетности убытки, то увы никто ничего сделать не сможет. А глав бух который в декрете не в курсе ситуации на фирме?
26.04.2013
Ответить
Котлеткина
Тогда они должны Вас увольнять именно по статье ликвидация организации! Тогда до 3х лет стаж не прервется! Если же заставят писать по собственному, то все.
26.04.2013
Ответить
Лилия
Меня не заставят, у меня с ними война была когда я в декрет уходила. Другой вопрос могут ли они каким то образом меня уволить сами?
26.04.2013
Ответить