Здравствуйте! У своего работодателя я с мая 2008 г. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, уже втором (получилось почти подряд с разницей 3 недели). С 21 мая должен начаться отпуск по уходу, все необходимые доки (заявления, справки... ) были направлены по почте по договоренности с бухгалтером. И уже благополучно начислены продленный больничный по декрету, единовременное пособие. И тут! Приходит на электронку уведомление о расторжении срочного трудового договора, якобы дайте знать, когда приедете для подписания бумаг о расторжении срочного договора в связи с истечением срока, бла, бла, бла и даже ссылочки на ст. 49, и ч.2 ст.261 ТК РФ.... У меня чуть глаз не выпал))) Договор срочным никогда не был! Это раз! Ребенку 3 месяца - это два... Абсурд какой-то. Не могу понять чего они там придумали, звонить буду только завтра, так как письмо пришло под конец рабочего дня. Может есть у кого мысли по этому поводу? Полистала ТК, вроде им и зацепиться не за что, но серьезную такую бумагу прислали со всеми реквизитами и примочками... Поделитесь мыслями пожалуйста)

Маруся