@lyubovka2012 (lyubovka) — дневник на Babyblog.ru

lyubovka

44 года Москва, Россия

На сайте с 22.08.2012, последнее посещение — год назад

Добавить заметку

записи

друзей

подписчика

Год

2013

2014

2016

Месяц

Июль

Август

Выбрать все Редактировать

ВАЖНО! О начислении декретных в ситуации из декрета в декрет Мне, как психологу и HR-директору с 12-летним опытом, очень часто жалуются на предстоящие финансовые трудности мамы, находящиеся еще в декрете с первым ребенком и готовящиеся к родам со следующим: - "как представлю, что останусь на МРОТ, так как второй декрет, прямо обидно, ведь работала же столько лет…" - "вообще когда в первый-то декрет уходила, начальнице это не понравилось. Словно я не женщина и рожать вовсе не должна. А когда во второй, то...НИКТО мне не рассказал о моих правах и я оформила декретные не зная, что могла получать больше ..очень обидно.. " - "как донести до руководства, что декретные - это не корысть, а возможность выжить нам с малышами?" - "у меня работодатель в плохой экономической ситуации, денег нет, счета заблокированы…я не знаю что будет с моими выплатами…" -и т.д. и т.д. и т.д. Итак, ВНИМАНИЕ, по существу и коротко, хочу, чтобы КАЖДАЯ, кто читает мои материалы, знала о своих правах и могла поделиться этой информацией с подругами: При расчёте декретных и пособия по беременности и родам (БиР) вы имеете право заменить (на основании заявления, предоставляемого в бухгалтерию) расчётный период на более ранние года, когда вы ходили на работу и имели выплаты заработной платы. Таким образом, декретные и пособие по уходу может быть равным по сумме тем деньгам, а в некоторых случаях и больше, чем те, что вы получали в первый декрет. Для этого перед написанием заявления о выходе в декрет необходимо проинформировать бухгалтерию о вашем намерении. Отказать вам работодатель не имеет права. Точно такое же заявление (о замене периода) нужно составить и перед выходом в отпуск по уходу за ребёнком. В случае, если у работодателя сложное экономическое положение, ФСС напрямую будет осуществлять вам выплаты. Но запомните, увольняться нельзя, ни при каких обстоятельствах. Все образцы заявлений вам обязана предоставить бухгалтерия, там же вас должны проконсультировать и ответить на все волнующие вопросы. А вот несколько последних писем от тех, кто своевременно обратился ко мне: Ульяна О. «Светлана, спасибо Вам от всей моей семьи! Вот только сегодня получила таким образом декретные на второго ребенка, какое же счастье, что случайно спросила у Вас об этом. Очень жаль, что бухгалтерия не сообщает, что так можно делать и многие просто не знают и получают мизерные выплаты. А у меня вышло даже больше чем в первый раз!» Екатерина Б. «Да, так и вышло, как вы сказали, Светлана, раскошелился Фонд соц страхования, а мой работодатель им документы отправил, что денег на счетах в компании уже давно нет. Задержки правда бывают, но как хорошо, что Вас послушала и не уволилась, как в бухгалтерии просили. В данный момент сижу со вторым ребёнком. Из декрета в декрет. Писала на замену лет. Брала 2 полных года перед больничным по БиР первого» Татьяна Л. «Я второй раз с двойней и платит работа 80% от зп в течение полутора лет. И единоразовая выплата по рождению в двойном размере. И декретные по двойне максимум аж 328 тысяч и года на работе поменяла на выгодные. Спасибо, Светлана Арчиловна, что подсказали, никто не говорит об этом!» Юлия К. «Да !Точно все сказали! у меня даже больше получилось за 2й декрет, бухгалтерия рассчитала и в итоге сама подсказала какой период выгоднее выбрать! Спасибо ОГРОМНОЕ, Светлана Арчиловна!!»

Доченька

12 лет 1 месяц

Доченька

9 лет 5 месяцев

Удалить 0 записей?