Отпуск.

Я постораюсь тебе помочь. Т.к. ты работаешь с сентября 2008 то период за который тебе положен отпуск это сентябрь 2008-2009 г., соответственно 28 календарных дней ты можешь взять полный отпуст до истечении 6 месяцев, т.к. ты беременная ст. 122 ТК РФ (До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него) И пусть только попробуют не дать, пусть кадровик закон читает.

судя по тому, что у вас есть маза - то вам можно...

я незнаю ни одного коллектива, где бы в испытательный срок потерпели больничный)))

а у вас прокатило))

так что получится уйти в отпуск))